公司的，在北京办事处（没注册）上班将近两年，请问申请仲裁是否可以在北京，我需要用什么来证明我在北京上班呢。我咨询了北京朝阳区的仲裁要我提供能证明在 北京办事处关闭，所有客户不再合作。但并没有给员工任何的书面通知和解除劳动合同的文件，公司本让3月31日离职因没办理手续，工作日我都照常上班无缺席，请问是否 ...
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职务是经理，负责销售和管理销售部门。 2.由于公司管理混乱，我于2013年9月30号提出辞职。（公司合同规定提前7个工作日通知甲方，而10月1日到10月7 没有人，我当时这笔钱是已经放在财务桌子上，但是中间一定出了问题。在我离职半年后，公司说我没有上缴货款，要起诉我？我没有证据，怎么办？如果公司起诉我 ...
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是我每天在公司忙事情，我有忘记的理由吧，到了三个月难道公司没有义务通知吗！最后还是我在干了大半年后提出了，老板才说你把身份证户口簿复印件给我。现在说 但是我在网上查了一下劳动法！用人单位没有与职工签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时离职不需要用人单位批准。具体情况我也不大清楚，所以在此咨询一下。谢谢！...
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提前一个月提出，让他们有时间招聘其他人。请问：公司的这种说法正确吗？假如我现在就走，能否得到经济补偿？ 北京劳动争议咨询中心张峰律师解答： 通常 的需提前三日），以书面方式通知用人单位，但如果劳动者解除劳动合同的理由是因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先 ...
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签合同。家里有事，需要离职，公司不给予办理，称离职了也拿不到工资，当时找我们部门经理说的。第二天我就没去上班了，当时生产部有下达一个通知，无特殊情况年前不得离职，不得请假，之后每天找他们领导，过了第三天他们说没有提前申请离职没上班按旷工处理，一天扣200（厂里的规定）三天没上班他们辞退我，试用期 ...
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。公司知道这件事情后，也没有电话、邮件甚至信息通知我，说我请假无效，需要回公司上班。直到我10月19日回公司补写假条时，经理签字同意，但是人事说没有权利 ，但是我已经怀孕了，不可能主动离职。10月26日，人事找我谈，要以旷工为由跟我解除劳动合同，说我没有提前交结婚证到公司备案，休假只能算旷工。这样的 ...
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因为经济原因，把我辞退了，我记得用人单位要提前30天通知被辞退人员吧？ 我想请问一下，我这样的情况，在我有公司员工既我们售后的另外2个员工的录音证明我们什么时候公司给转正的，或者公司文员（前几天刚离职）录音证明，或者有公司给我做的名片，能申请劳动仲裁进行赔偿吗？或者还需要什么证据？ 谢谢。...
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险一金 1、劳动法虽然规定试用期提前三天通知主管即可，但是如果签的合同中规定了职工未到合同期辞职需要缴纳违约金或其他处罚事项怎么办?公司可将违约金最高规定为多少属于 合同有什么区别？试用期可以不签合同吗？不签有什么影响？ 3、试用期内，未到合同期，我想走人不做了，是属于离职还是辞职？有何区别？正式工作 ...
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合同中的离职违约金问题 今天（2008.11.18）公司欲与我签订合同，合同固定期限5年，在合同的附则上有两条。第一条是：非因用人单位原因，且合同期未满而 则赔偿和上一条相同计算方式的违约金。 请问他这个合同附则具有法律意义吗？成立吗？如果我一两年后要离职，提前一个月通知用人单位，是否仍需要支付这笔钱...
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7月底交了一份辞职报告，但是主管没有上交，8月底又交了一份，说是10月初不让离职，干完10月底就可以离职，但是10月底又说需要经公司通知以后才可以，符合劳动法吗？...
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