。这些情况和问题，不仅严重损害劳动者的合法权益，扰乱了市场经济秩序，而且还成为引发群体性事件、影响社会稳定的不安定因素。对此，最近省委、省政府领导多次作出了 整治的行业，加强经常性检查，及时发现问题，切实加以解决。二是查处违法用工特别是非法使用童工的行为。要加强对劳动市场的管理，制止违反国家有关规定、 ...
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辞退。辞退在用工管理中是一种常见行为，也是企业行使管理权处罚违纪员工和淘汰不称职人员、减轻包袱的方法之一。实践中因辞退引发的纠纷在 劳动争议律师深圳外商劳动争议律师咨询电话 2006年1月份-10月份全国工矿企业共发生伤亡事故12220起，死亡13283人, 同比分别上升5.3％和9.6％；2005年 ...
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辞退。辞退在用工管理中是一种常见行为，也是企业行使管理权处罚违纪员工和淘汰不称职人员、减轻包袱的方法之一。实践中因辞退引发的纠纷在 劳动争议律师深圳外商劳动争议律师咨询电话 2006年1月份-10月份全国工矿企业共发生伤亡事故12220起，死亡13283人, 同比分别上升5.3％和9.6％；2005年 ...
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；（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡事故的用工单位按有关规定做好事故伤亡人员的赔偿；（三）会同有关部门做好农民工的安全生产培训 ）负责组织打击、取缔生产和经销假冒伪劣商品活动中的质量违法行为以及特种设备的非法生产点，查处使用特种设备的违法行为；负责有关设备、仪器、仪表涉及安全指标 ...
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煤上山通风安全管理;加强井下密闭管理;加强停电停风管理;加强入井检身管理;加强劳动用工的从严监管；采煤工作面上隅角严禁瓦斯超限作业，禁止局扇采煤、老塘 出现伤亡事故，由公安机关依法强制业主对伤亡人员予以抚恤。各行政执法部门一经发现非法开采的矿井，要立即坚决制止，并及时报告当地政府，组织公安、国土资源等 ...
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主要包括：在责任方式上去掉了民事制裁强化了民事责任的同质救济属性；在人身伤亡损害赔偿上，确立了残疾赔偿金和死亡赔偿金制度（第１６条），旨在追求有关赔偿 兼顾处理了实务常见的劳务派遣情形如何分配责任的问题（第３４条第２款，接受用工单位承担责任，劳务派遣方为补充责任），后者附带处理了提供劳务方因劳务自己 ...
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了在同一或同类案件中不同户籍身份的受害人所获得的死亡赔偿金相比悬殊，从而引发了“同命不同价”的广泛争议。实际上，最高法院关于人身损害赔偿的司法解释， 像“楼脆脆”、“楼倒倒”等危及民众生命财产安全的豆腐渣工程，并造成人员伤亡和财产损失，开发商作为建设单位，建筑公司作为施工单位，应承担连带责任。 【法条 ...
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（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡事故的用工单位按有关规定做好事故伤亡人员的赔偿；（三）会同有关部门做好农民工的安全生产培训 监督管理职责的部门报告应急救援进展情况。第七十二条 各级人民政府应当完善自然灾害引发事故的预报预警预防体系，制定和完善自然灾害应急预案。气象、应急办、安监 ...
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原则，强行收费的；(九)采取非法手段，加重农民负担，侵害农民民主权利，造成人身伤亡或者财产损失的；(十)对因农民负担问题而引发干群冲突的严重事件和恶性 负担监督管理部门应当责令其限期纠正，并及时退还以资代劳款，或将违反规定的用工，按照县级农村经营管理机构公布的标准给予农民相应的报酬。擅自改变劳务用途、 ...
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；(三)对劳动力市场实施监督检查，维持正常的劳动力市场秩序；(四)对用人单位(个人)用工和劳动者劳动行为实施监督检查；(五)对劳动监察员进行培训、监督和指导；(六 情况；(三)企业落实精减、放假、待岗人员的有关规定情况；(四)职工因工伤亡等级鉴定及应享受的待遇情况。第十九条 职业技能开发监察内容：(一 ...
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