的时候第一次向公司提出辞职，公司没有同意，一直到4月底我才正式离职，当时领导没有签离职单，让我先和公司的一名员工交接一下工作，我交接好了之后找他去签离职单，因为他 让我的弟弟去公司找了领导问了我的工资，领导说我当时因为工作失误让公司有了损失，现在不给发工资，说要起诉我，我当时还在实习期，请问我该怎么办...
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辞职的事 推到人事部去 我好不容易找到了浪沙的人事部 人事部的管理人员还不错 说让我回去找我们主任写个书面的申请报告 我就回去找我们主任 我和他说让 报告 我们主任是必须要我去拿离职申请表 最后人事部一个领导说他们厂里面不准员工辞职 员工可以请假 1年的假都可以请的 我不知道怎么办 谁给我点主意 我想 ...
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。我在给我的法律顾问单位做商务谈判技巧培训的时候，也不断地向公司领导及员工传达一种理念：一定要具备协商谈判的意识，要培养谈判的思维模式，不要轻易 万元，买方觉得价格很不错，想试图再讨价还价，但又怕一不小心失去了这桩买卖，怎么办？如果买方聘请了一位代理律师，这位代理律师就可以表示愿意支付这个数额但同时 ...
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公司找领导 领导喊我写分辞职报告我把辞职报告交上去 也办理了相关离职清单，然后我问领导我4月的工资和风险金啥时候发 他们说的我因旷工22天扣除4月 按考勤扣我22天的钱 我向领导说有条法律规定是公司对员工的处罚不得超过员工当月工资的20% 他们说喊我拿出这条规定来 我该怎么办啊 请 律师帮帮忙 我在这 ...
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。可是我明明找了好多丰富的客户资源，而且，已经导入公司的crm系统。我该怎么办呢? 深圳劳动纠纷律师： 社会上对试用期一直有一种误解，认为试用期是用工双方用 在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会支持了周先生的请求。案例解析：(一)败诉原因分析在试用期内辞退员工，是 ...
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不愿意再续签。可A公司与B公司的领导说大家如果不愿意签的就只能当自动离职处理，后来太多老员工不愿意重签，A与B公司就让大家继续用C与A的合同继续上班（ C都跑了劳动局，给出的答案是，A公司是广州公司，必须到广州劳动局才有用。如果是以上情况，我们要怎么办？希望可以得到你们有力的帮助！ --此致！谨谢！...
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所以公司没有帮买保险。（公司说没有毕业让不帮买保险）。每天上班7个半小时，每星期休息一天。2010-6-30日正式向公司领导提出辞职。并交了辞职报告。离职日期 那8月期间找工作需要毕业证，我怎么办？我是做业务的，每个月的底薪只是800元，工资压了半个月的工资没有发给员工。如果我要离职，那提成我还能拿到 ...
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得知7日酒店发放年终奖后。8日去酒店交涉，但酒店不予发放。理由如下：辞职员工不予发放年终奖。酒店强调那是酒店的规定 但我们从来没见过 我准备去劳动监察 还需准备那些资料？ 2 酒店让我明天办理离职手续，里面有工牌，工服等 我是否办理？若不办理，酒店不发放我2月份至今的工资，怎么办？我们10号通过银行 ...
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月旷工6次，业绩很差，按照公司规定应该淘汰，期间他也打了离职报告，他又找领导，考虑这个人家庭的确困难，领导让我以新员工重新入职，但是公司规定员工3个月试用业绩 ，我也有当时和他讲明条件的录音，但是还是但是存在纠纷问题，请假各位如果后期他考核还不合格我担心他算工龄赔偿，我该怎么办？现在我能做什么避免呢？...
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负责人跑路了 算是网逃吧 我没拿过村民一分钱 我就是一代笔的苦力 当初签协议我才来公司不到半年 我实在是不懂 领导让我写啥我就写啥 我真看不出有啥毛病 要不然也 我4月份工资没发5月份我就去了几天 估计她们也不能给我开了 离职不给我办我还不能找工作 我实在不知道怎么办了 拜托刘律师给我个建议 谢谢您了...
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