二：用人单位不签劳动合同将面临强大罚则 关联条款： “第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自 ，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十三条 在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体 ...
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类似这些问题很多，但我们现在立法不足以应付这些问题。 第二个我们讲劳动合同的事实化问题。不签劳动合同的现象很多。我们的正所长的一个亲戚前几天来找我。 集体合同做了要求。我们可以对县以下的矿山、建筑，采矿、餐饮可以根据区域性、行业性制定合同，但这个合同怎么定我想下一次会议讨论。 第十一个变化就是劳务派遣 ...
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行政人员，通过对该通知的审查，查明该通知针对的对象为客房总台、楼层、保安、餐饮及厨房，不包括行政人员，对被告的质证意见予以采信。2、对于原告所举的 被告2010年8月至2011年4月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分12 000元。二、终局裁决部分：1、经济补偿双方已签有协议，被告要求加付赔偿金不予 ...
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精神。 1. 不签劳动合同支付双倍工资 事实劳动关系是多年来劳动合同制度中存在的一个突出问题。据抽样调查统计，建筑业、餐饮服务业的劳动合同签订率只有 履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...
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每减少10％，扣0．5│││立和管理情││得5分；内容合法、条款完 │分，扣满5分为止；代签劳动合同，扣 │││况││备，得5分；签订合同各执 情况(主要是金融、保险、邮电通讯、旅游宾馆餐饮、交通运输、仓储、物业管理、商业贸易)；境外人员在深就业办理情况；劳动合同订立和管理情况；遵守工资分配规定和工资 ...
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了新的劳动关系。张国平自2008年10月聘用两人工作后，未与其签订书面劳动合同、未缴纳各项社会保险、支付延长工作时间及双休日、法定节假日的加班工资，违反了《 没有查清本案事实，上诉人张国平与案外人顾某达成口头协议，顾某将服务区餐饮转包给张国平个人独立经营，从2008年10月24日起交接。2008年10 ...
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该判决，向本院提出上诉称：湖南×××××××餐饮管理有限公司与刘××未签订书面劳动合同，系因刘××拒签所致，刘××无权要求湖南×××××××餐饮管理有限公司支付双倍工资，原审 证明，本院不予采信。二、关于第二个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、四十七条之规定，用人单位向劳动者提出解除 ...
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、川菜厨师、粤菜厨师和收银员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3.1初次培训。为使乙方能够掌握“俏江南 江南公司的印章。俏江南公司在通知函中以江南餐饮公司自2009年12月9日起未按照合同约定上传经营数据、未交纳各种经营性使用费、市场均摊费为由向江南 ...
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上海市虹口区人民法院民事判决书 (2003)虹民二(商)初字第1180号 原告(反诉被告)上海独道餐饮管理有限公司，住所地上海市东江湾路444号东区306室。法定代表人吴美瑾， 证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。针对川秦公司提供的证据材料， ...
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变更登记，也没有其他证据证明三人均已离开该公司。从餐饮公司的陈述看，其员工名册并不以对应的劳动合同或聘用手续为制作依据，卫保国、陈平英任职、 副本，并交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如上诉期满之日起七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判员李有光 二ＯＯ八 年十一 月 ...
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