）连续三年经营性亏损且亏损额逐年增加，资不抵债、80％的职工停工待工、连续6个月无力按最低生活费标准支付劳动者生活费用的。 3、 《天津市企业经济性裁减人员暂行 ，只要企业还能付得起工资，劳动合同就能继续履行下去，除此而外，还有什么客观经济情况的变化会使劳动合同无法履行呢？对此模糊规定，在没有明确的 ...
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户口、购置住房等等。对于刑事上的重婚，最高人民法院以司法解释的形式规定必须同居生活在6个月以上。在离婚损害赔偿中是否也应规定一个期限呢？笔者认为这是必要的。这样 为他人所知晓的、不希求夫妻名分和配偶权利、义务。而它们在侵害配偶权方面并没有什么大的区别。特别是长期的通奸和与多人通奸行为，给配偶另一方所 ...
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没有形成书面合同，欠缺法定的形式要件，存在着形式上的瑕疵而已，而实质上并没有什么不同。 2、对原劳动合同期满后，劳动者仍然在用人单位继续工作，用人单位 丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可领取一次性伤亡补助金。一次性因工伤亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。 ...
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第一百三十条规定承担连带责任。 二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自 机构的意见确定。 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 ...
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主张不仅要把刑法上的隔时犯与隔时行为区分开，还应当把隔时犯的犯罪结果与犯罪本身具有的社会危害性后果区别开来。 可以看出，隔时犯最显著的特征是必须具有 房屋一直拉到猪栏边，由于张某独身在家居住。村委会便将张某送往某部队精神病医院治疗。该病在两个月后好转，张某精神已基本恢复正常。1999年3月16日中午， ...
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规定，应由用人单位与劳动者双方约定，或通过集体合同、用人单位的规章制度加以规定；没有约定或者规定的，不能作为休息时间。但根据特定工作岗位的性质，结合劳动者就餐 从基本养老保险基金中支付的，约为15个月的深圳上年度平均工资。相比从社保部门拿到的赔偿，相差超过20万元。 5、吃一片猕猴桃，竟丢了“饭碗” ...
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如果行为人虽然故意以非暴力、威胁方法实施了有关阻碍行为，但却没有造成严重后果，行为人也不构成本罪。 5、本罪在主观方面表现为故意。 二、妨害公务罪认定 影响的，一般会处6个月至3年左右有期徒刑。 2、增加刑罚量的情形：增加轻微伤、轻伤人数的；严重扰乱社会秩序或者造成其他严重后果的；持械或者利用机动车等 ...
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。 1916年9月，也就是布兰代斯被任命后的3个月，国会通过了人们期待已久的《童工法》(theKeating-OwenChildLaborAct，也称Keating-OwenAct)，禁止14岁以下儿童生产的产品在州际贸易中流通。因为国会没有办法直接禁止各州使用童工，它只能利用管制州际贸易的权力来 ...
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按照ICA登记注册也不会严格符合ICA关于投资公司的相关规定，但是，严重的法律后果并不会因为该公司不知道自己是投资公司而不出现，例如因未注册导致合同无效 业务是什么。 因此，法院的结论是仅仅是有进入投资行业的 宣称或 计划,而没有 从事（engage），就不能说该公司是投资公司；即使是符合这三个要件， ...
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