政务公开。公开申报条件、申报程序，公示评审结果，加强对评审工作的监督制度建设，保证评审工作的客观公正性，接受社会监督，维护和提高北京市职称评审的 专业技术职务的依据，单位可以根据岗位需要，择优聘任。 二○○三年四月十六日 附：关于在部分系列高级职称试行社会化评审的实施办法社会化职称评审是深化职称制度 ...
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可暂时超编进人，以后逐步纳入编内管理。引进人才的专业技术职务由用人单位根据工作需要自主聘任。对来我省工作的国内外知名专家，鼓励用人单位给予一定 人才的社会化评价工作，进一步完善专业技术职务聘任制，破除专业技术职务终身制。全面推行职业资格制度，加快执业资格制度建设。探索建立留学人才的评价体系以及对其在 ...
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省部级以上荣誉称号者；或获得省部级以上科研成果奖的主要完成者；或被聘任为高级专业技术职务(高级职业技能等级)的人员及其配偶和未成年子女，可不受学历和居住 部门要高度重视农民工培训工作，提高农民工素质，对农民工实行先培训后就业的制度。输出和输入地劳动保障部门要充分利用现有教育资源，为进城务工就业的农民 ...
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，将教师职业道德修养和教学实绩，作为选聘教师、评定专业技术职务资格和确定待遇的主要依据，实行优秀教师和优秀教学成果奖励制度。在普通中小学和中等职业技术学校，全面推行校长聘任制和校长负责制，建立公开选拔、竞争上岗、择优聘任的校长选拔任用机制，健全校长考核、培训、激励、监督、流动等相关制度。 ...
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工作后，经考核授予律师资格：(1ぉ从事应用法学教学、科研工作，取得高级专业技术职务的人员；(2ぉ具有法律本科以上学历、在人民法院、人民检察院担任审判员、检察员后 市、区ぉ司法局拟定，征得乡镇(街道ぉ政府的同意后签订。对聘任人员实行责、权、利挂钩的目标管理制度，定期考核。达标的，兑现奖励，继续聘用；未达 ...
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成长，推进职业企业家队伍建设，逐步建立企业经营管理人员职业资质认证和信用评价制度，推进市场化配置，实现竞争择优。以创新精神、创业能力和经营管理水平为 申报、社会评审、单位聘用、政府调控”的技术职称制度改革。完善专业技术职务聘任制，规范聘任程序，杜绝论资排辈，切实废除专业技术职务终身制。对成绩特别突出的 ...
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建设小康社会的战略高度，实施科学的中小学教职工编制标准，深化教育教学改革和人事制度改革，加快全省中小学教育的发展。遵循的原则是：(一)保证基础教育、民族教育 ，对于骨干专任教师，根据岗位设置也可从不具备相应专业技术职务资格的教师中直接聘任。(三)深化分配制度改革，建立以结构工资制为主体、自主灵活的分配 ...
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改革。建立和完善适合不同行业特点的职称评聘制度，积极推行评聘分开，在部分系列和单位试行“以聘代评”。破除专业技术职务任职资格评审的身份、所有制、地域等 控制，由单位根据工作需要自主设岗、自主聘任；对财政拨款事业单位取消专业技术职务指标控制，实行结构比例控制。改进专业技术人员考核办法，实行竞聘上岗和聘期 ...
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配套措施完善的分类管理体制；建立符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位特点要求的具体管理制度；形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀 岗位，建立“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”机制，允许高职低聘、低职高聘、能上能下、能进能出，实行专业技术职务聘任制。合理设置工勤岗位，建立 ...
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实行技师聘任制度，是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。这对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用， 国务院有关行业归口部门的实施意见执行。为使技师考评、聘任工作稳妥地进行，今年先在国家经委部署的实行专业技术职务聘任制的国营五四一厂进行试点，总结经验后，总行再 ...
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