没有补助和加班费。 2、同工不同酬。该垄断企业下属的多种经营企业有全民工、集体工和临时工，同一个单位，甚至同一个班组，工资待遇分三六九等，全民工 “钟点工”，可以用口头劳动合同的形式，能随时解约。业内人士指出，《劳动合同法》对“钟点工”作出规范，通过法律的形式确认“钟点工”为合法的用工形式，这使得从事 ...
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以“双方存在劳动关系，湖南长铁装卸有限公司、车站分公司、珊瑚乡装卸队之间串通改变用工主体，应依法连带赔偿其损失，并补交社会保险金及利息”等为由，向本院 本院认为，上诉人周于华与被上诉人珊瑚乡装卸队签订的《委托装卸季节性临时工劳动合同》是双方当事人自愿签订的，系真实意思表示，没有违反法律禁止性规定，该 ...
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，其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、农民工等一律称为企业职工。第二章劳动合同的签订、变更、续订、终止和解除第六条实行企业职工 条用工单位新招收农村劳动力须经辖区劳动部门批准后招收。第二十二条用工单位招收、招聘新职工，通过劳动力市场和人才市场进行，实行企业和劳动者双向选择。第二十三条 ...
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求职者收取中介服务费。具体收费标准由市人民政府另行制定。用人单位使用农村和外地劳动力或者临时工的，应当按照有关规定向县级以上劳动力市场管理机构缴纳管理费，向市、县(市 十九条、第二十条规定，用人单位不按照规定办理用工手续签订劳动合同的，责令其补办手续，签订劳动合同，并处以每招用1人一百元以上五百元以下 ...
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的劳务市场，统筹管理全市城乡社会劳动力资源；搜集、传递劳务信息；对单位和个人的用工进行检查。各县（区）也要设立劳务市场管理机构，按《关于进一步开发 的招工，可直接通过劳务市场招用，年终由劳动部门一次性核定并追加用工指标。第七条全民、集体企事业单位招用临时工（包括季节工和其他用工），由劳务市场提供来源， ...
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通过鸿凯人事派遣公司到交通银行上班，鸿凯人事派遣公司和交通银行签的有用工协议，但不算是交通银行的在编职工。其就让老吴帮其办这个事情，老吴让其留下5000 安排正规单位的正式工作，但却通过人事派遣公司给杨X找了临时工的工作，且经关XX再三催要拒不退钱的事实；在第九起犯罪事实中，被害人余XX的陈述、证人成 ...
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工作时间的材料；8、关于新宁县卫生系统临时工参加养老保险的通知，证明被告有与原告签订劳动合同和交纳养老保险的义务；9、湘政办发（2009）4号文件，证明 自1999年7月聘用原告邓娟以来，一直未与其签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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年1月中旬正式签订，此前这3个月属于临时工性质，不算工龄，如果不同意，公司将不予聘用。并拿出写有此项内容的意向书，让张先生等人签字。想到找工作的 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”，这个用工之日是指劳动关系建立之日，既然是 ...
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关系的处理决定合法。4、绥宁县宝庆联纸有限公司（2008）45号《关于定员及临时工工资定额调整的通知》，拟证明被告对原告工作的二造纸车间是按生产的产品 。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向 ...
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与规范临时用工的’临时工用工制度的政策性变化前提下，双方于2008年6月30日签订《终止劳动关系协议书》；即使没有该情形出现，依双方约定合同期限为 年9月15日原告向仙游县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原被告签订的终止劳动关系协议书无效；2、被告立即为原告补缴基本养老保险费6113.5元；3 ...
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