6月19日，荥阳市劳动争议仲裁委员会作出了荥劳仲裁字【2008】第71号仲裁裁决书。裁决李万福与荥阳市贾峪镇王村胜利煤矿之间劳动关系成立。2008年7月 但双方以行为默认方式达成了关于建立劳动关系的合意，因此双方劳动关系成立。上诉人所称没有雇佣被上诉人到上诉人处工作与事实不符。上诉人上诉理由不成立，其 ...
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裁定：驳回原告夏宝忠的起诉。 上诉人王占河上诉理由：双方之间发生的争议属于人民法院受理民事诉讼的范围，应由人民法院主管。请求撤销原审裁定，确认被上诉人作出 ，恢复申请人的劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚，本 ...
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，裁定驳回原告王占海的起诉。 上诉人王占海上诉理由：双方之间发生的争议属于人民法院受理民事诉讼的范围，应由人民法院主管。请求撤销原审裁定，确认被上诉人作出 ，恢复申请人的劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚，本 ...
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裁定：驳回原告王占江的起诉。 上诉人王占江上诉理由：双方之间发生的争议属于人民法院受理民事诉讼的范围，应由人民法院主管。请求撤销原审裁定，确认被上诉人作出 ，恢复申请人的劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚，本 ...
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申请人参加了工伤保险。5、申请人住院期间，被申请人未派人对申请人护理。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述、证人证言及相关书证为凭，证据确凿，足以 支持。11、申请人未能提供其2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班的有效证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条 ...
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申请人参加了工伤保险。5、申请人住院期间，被申请人未派人对申请人护理。上述事实，有庭审笔录、当事人陈述、证人证言及相关书证为凭，证据确凿，足以认定 支持。11、申请人未能提供其2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班的有效证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九 ...
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申请人参加了工伤保险。5、申请人住院期间，被申请人未派人对申请人护理。上述事实，有庭审笔录、当事人陈述、证人证言及相关书证为凭，证据确凿，足以认定 支持。11、申请人未能提供其2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班的有效证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九 ...
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环卫工。2013年12月2日，郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会以原告主体不适格为由决定不予受理。以上事实有庭审笔录、证明、不予受理通知书等在案佐证。 。”之规定，判决如下：确认原告程XXXX与被告郑州市惠济区XXXX服务公司存在劳动关系。案件受理费10元，由被告负担。被告如不服本判决，可在判决书送达 ...
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、被告存在劳动关系。本院认为，该组证据与当事人陈述能互相印证，客观真实，本院予以采信。根据上述采信的证据，并结合当事人陈述，本院确认如下案件事实： 争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决“确认原、被告双方构成劳动关系” 。株洲市石峰区劳动争议仲裁委员会于2011年11月4日作出株石劳仲案字（2011）29号 ...
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、被告存在劳动关系。本院认为，该组证据与当事人陈述能互相印证，客观真实，本院予以采信。根据上述采信的证据，并结合当事人陈述，本院确认如下案件事实： 争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决“确认原、被告双方构成劳动关系” 。株洲市石峰区劳动争议仲裁委员会于2011年11月4日作出株石劳仲案字（2011）29号 ...
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