有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。第十九条政府人事行政部门、纪检监察部门和事业单位主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反人事 清退。第二十二条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 ...
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在同级机构编制部门核定的人员编制 （含领导职数及人员结构比例）和人事行政部门核准的岗位设置方案内，负责本辖区所属中小学在编教职工在学校之间的流动，并 教师队伍建设的政策环境和社会环境，扎实推进教师队伍建设工作。教育行政部门作为主管部门要把教师队伍建设工作放在重中之重的地位，切实抓好各项工作措施的落实。 ...
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，统一规范、分类指导、分级管理。第五条事业单位公开招聘人员根据用人单位招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的办法进行。事业单位公开招聘人员，不得设置 、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第三十二条政府人事行政部门和事业单位上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事 ...
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条第三条事业单位补充工作人员，必须在机构编制部门核定的编制数内，根据补充岗位的任职条件，采取公开招聘的办法进行。第四条公开招聘要坚持德才兼备、“公开、 结果公开，接受社会及有关部门的监督。第十六条政府人事行政部门和用人单位的上级主管部门要认真履行监管职责，严格招聘纪律。用人单位应严格按照招聘公告规定的 ...
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采用其他新闻媒体等多渠道发布。招聘信息的主要内容为用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人数及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间(时限)、内容 、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第三十三条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事 ...
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职业教育集团，扩大职业院校办学。深化职业院校内部管理体制改革。推动职业院校人事制度、分配制度、后勤社会化等改革，扩大学校的办学自主权，调动学校办学的 。(三)加强对民办教育的规范化管理。加强政府部门的统筹协调，明确管理职责。各级教育行政部门主管本级辖区内相应的民办教育工作，将民办教育纳入正常管理范畴， ...
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人事部门的要求，规范管理和组织协调所属事业单位公开招聘工作人员工作。聘用后的人事管理按国家有关规定执行。(二)基本程序：1、编制招聘计划；2、发布招聘 、监察部门认真查处。2、人事部门和事业单位的上级主管部门要认真履行职责，对事业单位不按编制、计划和招考岗位规定的资格条件、招聘程序规定私自聘用工作人员 ...
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补充和调整，以确保培训师资的质量。 五、培训的教材(一)人事教育司根据人民银行的工作职责和业务范围，确定岗位任职资格培训课程，并负责组织课程教学大纲的编写、审定 的经费，要在年初按年度培训计划编制培训经费预算，会签会计财务司，并报主管行长审批。各主办司局在每个培训项目结束后，需持培训通知、参训人员名单 ...
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、监督检查、领导班子建设和国有资产监管。2、事业单位要在人事管理、内部分配、财务管理等方面与主管部门脱钩，在党的方针政策和国家法律法规指导下， 与业经省委、省政府批准的体制改革方案相互联系、紧密衔接。(六)事业单位承担的行政职责(包括由法律、法规授权或委托行使行政执法的职能)经同级法制机构审核，由机构 ...
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、直辖市化工厅(局)、计划单列市化工局(公司)，部直属局、总公司、总院主管干部培训的部门履行下列职责：(一)对本系统干部培训工作进行指导、协调、服务；(二)协助上级 教学；每年根据培训办班计划，一次领取《岗位培训证书》；年终将全年办班的综合情况和发证名单造册报部人事司备案。 第七章 考核使用第二十七条 ...
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