某某。第三人某县民用爆破器材有限公司（以下简称民爆公司）。法定代表人王某，公司经理。委托代理人蒋某，重庆佰锐得律师事务所律师。原告赵某与被告重庆某某建设 关系通知。2011年8月18日原告向忠县劳动人事争议仲裁委员会就第三人提起仲裁申请，要求第三人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、 ...
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，“用人单位使用农民工，应当依法与农民工签订书面劳动合同，并向劳动保障行政部门进行用工备案。……建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。《劳动人事争议仲裁办案规则》第 ...
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与公司之间权利义务再无任何关系，但原告却出尔反尔。另外，原告一直从事人事方面的工作，应当知道不签订劳动合同应获得二倍工资的赔偿，原告同事都已经签订劳动合同 ）的子公司。原告于2007年7月1日至被告处担任管理部经理一职，双方未签订书面劳动合同。原告每月税后工资4,209元，每月28日以银行转帐方式发放 ...
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委托代理人胡东强，该公司法律顾问。委托代理人庞凌，该公司人事科长。原告郭丁玲诉被告安阳新华书店劳动争议纠纷一案，本院2009年5月22日受理后，依法 若干问题的意见第19条，原告诉称书面通知解除指双方签订有劳动合同的情况，原告诉称被告经理张红卫告知原告并承诺内容没有相应证据佐证。原告诉讼请求缺乏法律和 ...
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作出轴研劳司（1999）008号《关于对徐对、某某某同志按自动离职的决定》。之后，时任轴研所劳司经理的李鹏指派时任轴研所劳司办公室主任的王育春负责通知 研所劳司的劳动关系依然存在。我与轴研所劳司存在劳动合同关系，如果我有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，轴研所劳司可以依据《劳动法》第25条2项的规定， ...
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住所地：平顶山市湛南路中段。法定代表人陈东升，经理。委托代理人程远强，鲁山县司法局法律工作者。被告鲁山县人事劳动和社会保障局，住所地鲁山县城老城大街。法定代表人 认定实体错误。原告同许国顺既未签订劳动合同，又未同其形成事实上的劳动关系，所以原告不存在拖欠其工资的问题。二、被告对原告下达整改决定书系滥用 ...
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，住所地：平顶山市湛南路中段。法定代表人陈东升，经理。委托代理人程远强，鲁山县司法局法律工作者。被告鲁山县人事劳动和社会保障局，住所地鲁山县城老城大街。法定代表人司 错误。二、原告同许国顺既未签订劳动合同，又未同其形成事实上的劳动关系，所以原告不存在拖欠其工资的问题。三、土门办事处违背约定，将工程款汇 ...
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委托代理人胡东强，该公司法律顾问。委托代理人庞凌，该公司人事科长。原告郭丁玲诉被告安阳新华书店劳动争议纠纷一案，本院2009年5月22日受理后，依法 若干问题的意见第19条，原告诉称书面通知解除指双方签订有劳动合同的情况，原告诉称被告经理张红卫告知原告并承诺内容没有相应证据佐证。原告诉讼请求缺乏法律和 ...
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建筑装饰工程总公司。 法定代表人黄XX，该公司董事长。 被上诉人（一审被告）漯河市郾城区人事劳动和社会保障局。 法定代表人钮XX，局长。 一审第三人楚XX，男， 作证，证明双方是承揽合同关系。人劳局和楚XX对其证言均不予认可，认为楚XX在建筑公司承包的工地上干活，已形成事实上的劳动关系。 楚XX当庭 ...
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按照“全民所有制工业企业法”注册为国企，而是按照公司法登记为“有限责任公司”。再如：全部资本来自一个政府机构的“劳动服务公司”，则登记为集体企业。因此，本文分析的 工商行政管理局，关于实行凭《法定代表人证明书》、《法人授权委托证明书》签订经济合同的通知（1986），条1、3、6.）。（三）法定代表人是 ...
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