企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民 下岗职工开展生产自救，努力帮助他们解决生活中的困难和问题，坚持与职工群众同甘共苦，有针对性地做好下岗职工的思想工作。要动员全社会都来关心、支持下岗职工 ...
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法律法规规定应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的；(三)故意招收与原单位未解除劳动关系且原单位不同意其兼职的人员的；(四)以欺骗方式招收职工的 职工的，由县级以上劳动行政部门责令退回费用，并可处20000元以下罚款。第二十六条 企业招收职工后30日内未与职工依法签订劳动合同的，由县级以上劳动 ...
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下岗职工再就业的有关政策。 八、对已进入企业再就业服务中心的合同制职工，合同期满即应解除劳动关系转为失业；已有稳定岗位或稳定收入的(如已领取营业执照 人员的用人单位(按安置比例计划)及组织起来集体创业、个人自谋职业的下岗职工，凡符合条件和贷款程序的，金融部门要按规定对有关项目给予一定额度的贷款。 十三 ...
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企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民 下岗职工开展生产自救，努力帮助他们解决生活中的困难和问题，坚持与职工群众同甘共苦，有针对性地做好下岗职工的思想工作。要动员全社会都来关心、支持下岗职工 ...
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的职工，社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。地税部门 原则，在国家法律和有关政策规定范围之内，妥善处理下岗职工劳动关系。要督促用人单位与下岗职工签订新的劳动合同，做好社会保险关系的接续工作。有关处理下岗 ...
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私营企业，工伤保险待遇中一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金按解除劳动关系时上一年度（2010）私营企业社会平均工资1733元/月计算。另，由于被告入职第二天即受伤 法有据，本院予以支持，但其不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条支付未签劳动合同的双倍工资的条件，故被告要求原告支付未签劳动合同 ...
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新海学校。法定代表人徐某某，校长。委托代理人秦某某，该校职工。上诉人樊某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2010)崇民一(民)初字第 樊某某与上海市崇明县新海学校不存在劳动关系。樊某某原工作单位新海中学系企业学校，不具备独立法人资格，该校由新海农场管理，因此《解除(终止)劳动合同情况表 ...
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徐州服装厂1994年并入猛男集团后，原企业的权利义务应由合并后的猛男集团享有和承担，猛男集团也未与李建平解除劳动关系，故，原审法院认定李建平与 了李建平的档案材料和工资单一份，认可李建平是其单位职工，只是认为双方劳动合同期满已经自然解除了劳动关系；其在二审期间主张李建平1993年调入的徐州服装厂并不是 ...
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因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法 不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在再就业服务中心期间的基本生活费，原则上可按 ...
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根据劳动法及有关法规的规定，订立劳动合同的主要程序有： 1.自愿报名，提交证明文件。在有组织的招工考试中，参加考试的人员可以自愿报名，选择自己认为合适 ，同农民本人或其所在县、乡有关部门签订劳动合同后，应报企业主管部门和当地劳动部门备案。用人单位在与被招收的职工订立劳动合同时，应注意以下问题，以使我国 ...
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