工资协议的行为。本办法所称工资协议,是指职工方代表和企业方代表专门就工资事项签订的专项集体合同。工资协议的期限为1至3年。已签订集体合同 废止的;(二)因不可抗力致使工资协议部分不能履行或者全部不能履行的;(三)企业因破产、兼并、解散等资产发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化,致使工资协议无法履行 ...
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形成的应享有的权益，以及依法认定为国家所有的其他权益。有偿转让行为包括：（一）企业以重组、联合、兼并等形式进行改制中涉及的产权转让行为；（二）企业通过 成交公示期满后，如无重大纠正事项，转让方与受让方正式签订企业国有产权转让合同。企业国有产权转让合同应当包括下列主要内容：（一）转让与受让双方的名称与 ...
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企业今后再招用其他单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同后，方可录用。 五、出租汽车企业发生兼并、分立、合并或转制时，职工与原企业 1999年3号通告的规定，在1999年9月30日前办理社会保险登记手续。出租汽车企业及其所属城镇职工应依照国家的有关规定，依法缴纳养老、失业社会保险费用；出租汽车 ...
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和省的有关法律、法规及政策规定，结合我市实际，制定本规定。第二条实施联合、兼并、改组、租赁、出售、承包经营和股份全作等形式进行所有制结构调整的国有企业， 并能与职工签订3年以上劳动全同的，劳动行政部门可免费办理劳动合同鉴证手续。第三十八条企业创办以高科技为内容的生产项目，安置下岗职工达60%以上的， ...
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可以采取以下方式：(一)协议转让；(二)竞价拍卖；(三)兼并；(四)国有资产管理部门批准的其他方式。第二十条国有企业产权转让一般应在产权转让场所进行；经国有 由省国有资产管理部门会同省工商行政管理部门拟定。第二十六条国有企业产权转让合同应具备以下条款：(一)产权转让双方的名称、所在地、法定代表人；(二 ...
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职工时，其改制前的连续工龄与其在首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算;(3)职工因原单位合并、被兼并、合资、单位改变性质、法人单位改变名称等原因 情况进行汇总后，形成数据库软盘(内容与《解除劳动关系职工个人情况表》同)，连同企业向同级劳动保障、财政部门提交的所有材料、《经济补偿金省财政补助资金申请表 ...
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方式利用国际资本及其它融资渠道，通过合资、合作、兼并等方式兴办驻港澳及国外企业。鼓励和支持具备条件的企业经规定的程序审批，到港澳和国外上市，拓展 可以实行试用期制度，试用期为半年至一年左右。对试用期合格者，与投资母公司签订正式合同，办理有关外派手续。 6．实行新的效益工资制度。建立资产经营责任制，把 ...
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政策措施时，要吸收工会代表参加，认真听取工会组织的意见。特别是在企业改制、重组和兼并破产的过程中，要注意吸收工会参与决策和工作，妥善解决涉及职工 (党委会)。工会正副主席应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和 ...
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工作安置和生活保障；对辞职自谋职业的职工，两年内企业要支付一定的生活费并缴交社会保险金。兼并破产企业职工的分流安置按国家有关规定办理。第六条 非 区级以上劳动模范和荣誉称号的；现役军人的配偶；参与集体合同谈判的职工代表及法律、法规规定的其它人员。企业可根据生产经营情况，按国家规定进行经济性裁员。符合 ...
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二是打破固定工与合同制工人的界限，积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同，原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策规定外，一律 企业停产整顿；整顿期限内仍达不到要求的，通过合并、兼并、转让等方式予以淘汰，对资不抵债的企业要依法破产。(十一)硬化资产约束机制。选择部分大中型企业和 ...
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