机构的设立、撤销及其人员编制；有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。改变企业信管理人员套用行政级别的做法。新建企业一律 的原则，按期交纳一定数额的养老储蓄金，直至退休。个人储蓄性养老保险由企业代为办理。（二）待业保险。对企业的职工实行待业保险。保险的对象包括：转到社会 ...
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干部待遇，不担任干部时，仍回原岗位工作，不保留干部待遇。企业也可以从外单位外地区招聘技术、管理人员，并在国家规定范围内自行确定报酬。凡是由 商业职工老有所养问题。国营企业转为集体所有制企业中原全民职工身份不变，其工伤、职业病、死亡、离休、退休、产假等待遇，仍按照国家现行有关规定执行；病假及医疗等待遇 ...
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的，由省劳动保障行政部门依据有关规定予以处罚，省医保中心暂停该单位职工享受统筹基金支付待遇。第六章医疗服务管理和费用结算第二十条基本医疗保险实行定点医疗 参加基本医疗保险的基础上，实行医疗补助，具体办法另行制定。有条件的企业可以建立补充医疗保险。企业补充医疗保险的保险费在工资总额４％以内的部分，从职工 ...
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革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，由社会保险经办机构单独列帐管理。医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。退休人员参加基本医疗保险 职工身份之间的界限，所有机关、事业、企业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工都要按属地原则参加当地的基本医疗保险，执行统一政策，实现基本医疗保险 ...
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退休人员管理服务社会化，依托社区进行管理。1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》指出，要提高社会保险管理服务的社会化水平，积极创造条件 取得更大突破；二是中央12号文件明确要求城乡基层组织要承担起企事业单位退休人员管理服务工作的责任，解决社会化管理服务的机构。人员、经费问题， ...
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管理或安置。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用和基本医疗保险费。其中，经鉴定伤残等级达到1-4级工伤职工的工伤保险待遇 社会保险关系。对分流人员未再就业的。社会探险机构保留其社会保险关系，达到法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。（四）调整劳动关系方面。1．建立企业 ...
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适合其身体状况的劳动。第七条旗县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职业工伤保险工作。旗县级以上社会保险基金经办机构（以下称工伤保险经办机构）负责 伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由 ...
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、县（市）社会保险公司按下列标准发放养老保险待遇：（一）缴纳养老保险金满１５年的，按退休时上年度全民企业职工月平均标准工资的６５％逐月发给；从第１６ 保险金在税前提取，营业外列支。第十三条养老保险基金实行专户存储、专款专用，任何单位和个人不得挪用。养老保险基金的使用须接受财政、审计、工会等部门的监督。 ...
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未满16周岁的未成年人。该条款并对劳动者年龄作出了上限规定，未将超过法定退休年龄的劳动者排除在劳动法调整范围之外。因此，双方之间形成的是劳动关系而非 条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条款规定 ...
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、适用范围和对象（一）适用范围1.在工商行政管理部门登记注册，企业性质为集体所有制的企业；2.有主办单位且主办单位是国有企业，并依附于主要国有企业 集体改革试点的企业和职工，可按规定享受企业欠费政府承债或一次性社会保险补贴政策。（九）达到或超过法定退休年龄人员补缴养老保险费并符合领取养老保险待遇条件的 ...
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