的专门组织，在宣传劳动保障法律法规，预防化解劳动争议，督促劳动争议双方当事人履行调解协议，促进企业劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用。各地要针对目前存在的企业 调解工作相关制度。要健全工作考核标准及办法，研究建立调解员持证上岗、专业培训考核、调解责任、统计分析、信息通报、文书和档案管理等制度，推动劳动 ...
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其实现再就业。对出中心后实现再就业有困难的，企业在与其解除劳动关系时，可以协商签订社会保险缴费协议（以下简称“协保”），但不再支付经济补偿金，由企业 或失业保险经办机构进行失业登记，领取有关证件，按规定享受失业保险待遇，接受职业培训、职业介绍等就业服务。（二）下岗职工出中心解除劳动关系后，社会保险经办 ...
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考核、监督、奖惩，对其渎职行为及时作出处理；(二)对中方股权代表进行上岗前培训，并及时组织学习、贯彻国家的有关法律、法规和方针政策；(三)监督所投资产 应由董事兼任)。中方股权代表的主要任务是依据国家有关法律法规和合营企业合同、章程及有关协议的规定，维护中方投资主体的合法权益，保证国有资产的保值增值， ...
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将监察硬件同监察软件相结合。并注意加强对监察意见的落实情况和职工安全培训情况、持证上岗情况的监察。对大中型煤矿企业进行的安全监察可参照《大中型煤矿企业 生产安全事故应急救援预案。6．建立矿山救护队伍或与就近的矿山救护队签订救护协议。7．及时、如实报告生产安全事故。(四)生产经营单位主要负责人和其他主要 ...
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，根据各地的反映和要求，特制定本办法(试行)。一、申报前的宣传、辅导、培训企业汇缴申报前，税务机关应通过各种形式对纳税人和社会中介服务机构广泛进行税法 服务机构进行代理申报。凡实行代理申报的，由纳税人自主选择代理机构并签订代理协议或合同，明确双方的权利、义务和责任。纳税人应向代理机构如实提供财务会计 ...
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协商工作要给予支持和帮助。六、各委（办）、企业联合会／企业家协会要加强对企业经营管理者的宣传培训工作，提高对平等协商签订集体合同制度的认识，为推行 对暂不具备条件签订综合性集体合同的企业，可以就工资分配等问题签订单项集体合同或协议。对于外商投资企业、私营企业、乡镇企业尤其是小企业相对集中的地区，由工会 ...
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。第三章工资及保险福利第十六条外商投资企业的中方干部工资水平，由企业董事会按照中外双方的协议和本企业的经济效益确定，但不得低于本市同行业条件相近的 方针政策，涉外经济工作的政策、法规和基本知识等。培训工作由各级政府对外经贸部门负责组织。第二十条外商投资企业的中方干部应保持稳定。在合资、合作经营企业担任 ...
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应由董事兼任）。中方股权代表的主要任务是依据国家有关法律法规和合营企业合同、章程及有关协议的规定，维护中方投资主体的合法权益，保证国有资产的保值增值，并 中方投资主体提出选派建议，按干部管理权限审批后，报同级经贸委备案。股权代表须经过培训、具备任职资格、并有两年以上经营管理经验。第七条有下列情形之一的 ...
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争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 和申诉书副本后五日内预付。第三十二条劳动争议案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费由双方当事人协商解决；经仲裁委员会裁决，仲裁费由败诉方承担；双方部分败诉 ...
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共和国律师法》取得律师执业证书；（二）经过外经贸主管部门的内部职工持股试点工作培训，经考核通过获合格证书。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 从事 章程、分立与服务协议出具法律意见书（可就上述内容出具一份法律意见书）；（五）国务院授权部门要求的其他法律文件。第七条 注册会计师负责改制企业的财务审计、 ...
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