(1)条第三十四条董事、总经理及其他高级管理人员和公司所属的全资、控股企业的董事、监事、经理层人员,未经出资人和公司董事会批准,不得兼任公司以外企事业 管理制度、社会保障和福利管理制度、员工培训制度等。第四十五条公司的董事实行任期制,监事实行委派制,部门负责人到总经理的管理人员实行分级聘任制,公司其他 ...
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工程项目经理的职业资格要求。本标准的目的是规范对项目经理的职业资格管理,为企业培养、选聘、检验、考核评价项目经理提供职业标准。1.2本标准适用于国有、 组织、管理、领导和协调能力;(4)能根据项目特点将管理职能分配落实到项目经理部中的所有管理人员,圆满地完成建设工程项目各项目任务和指标;(5)掌握一 ...
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合伙人之间的基本权力配置模式,而只是对其进行微调,否则便失去了有限合伙企业的重要制度价值促进人力与资本的有机结合。 【作者简介】 甘培忠,北京大学法学院 ,虽然法定代表人是公司的当然代表,但法律并未排除其他人(如董事、其他高级管理人员)依据适当授权对外代表公司的权力,而且在实践中除法定代表人之外的其他 ...
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方面为企业创造丰厚的有形价值。特别是在目前我国体制不完善、企业高级管理人员素质普遍偏低的情况下,更应强调独立董事的战略参与职责。(3)内部审计职责 的经济赔偿责任的险种。 8.完善独立董事的约束机制及辞职和解职制度。应积极将竞争机制纳入独立董事的选聘工作中,用市场机制对独立董事的行为进行约束。独立董事 ...
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、监督工作纳入年度考核。第七条区主管部门应当建立培训制度,定期组织街道办、居委会、业主委员会相关人员进行物业管理业务培训。第八条区主管部门应当指导、监督物业 。(二)组织业主委员会换届选举。(三)代表全体业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业管理服务合同。(四)及时了解业主、物业使用人的意见及建议, ...
//www.110.com/fagui/law_338766.html -
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、监督工作纳入年度考核。第七条区主管部门应当建立培训制度,定期组织街道办、居委会、业主委员会相关人员进行物业管理业务培训。第八条区主管部门应当指导、监督物业 。(二)组织业主委员会换届选举。(三)代表全体业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业管理服务合同。(四)及时了解业主、物业使用人的意见及建议, ...
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、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等重点行业(领域)企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训,并按规定进行复训,做到持安全资格证或职业资格证 健全安全培训师资库,实现优质资源共享。完善培训教师选聘、培训、考核、上岗制度,实行安全培训教师分级管理,开展教师讲课大赛等活动,培育一支优秀骨干师资 ...
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要全部实行市场化运营。开放公用事业的经营市场,实行特许经营,鼓励有资质的企业通过公开竞标获得特许经营权。加快道路、桥梁、城市广告、垃圾处理场、垃圾转运站 多元化分配和人事代理、评聘分开、人事争议仲裁等制度。遵循择优聘用原则,制定事业单位人员公开选聘管理制度;创新激励机制,进一步完善高层次人才引进的优惠 ...
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原则,选聘政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的优秀人才,经民主选举后到社区“两委”任职。探索建立社区工作者职业资格认证和持证上岗制度, 。健全和完善社会保障体系,实现城市困难群体的应保尽保。加强企业离退休人员社会化管理服务工作,加快老年人公共服务设施和服务网络建设。关心关爱老年人、残疾人 ...
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企分开的要求,逐步取消企事业单位管理人员行政级别,建立单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的人员管理制度。国有企业经营者实行组织推荐选拔与市场配置 和人才;支持政府职能部门、高等院校、科研院所和大中型企业选聘高层次人才担任顾问、特聘教授(研究员)、企业高级主管等职务。突出政府在人才引进中的促进作用 ...
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