每年10月31日前归集到基金专户。 第三章 医疗保险缴费年限的计算和管理 第十九条 《医疗保险办法》所规定的统账结合基本医疗保险缴费年限，包括实际缴费年限和 缴费年限的保险费按上年度全省在岗职工平均工资为基数，不足年限保费一次补清。（五）事业单位改企业，符合提前退休年龄的人员补缴，以补缴当年缴费基数并 ...
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准确记录补缴职工的缴费历史，对予补缴年限的指数，按以下计算公式计算：补缴年限的指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数÷补缴时上年度全省在岗职工月平均工资。 年限，但不支付基本养老保险待遇。七、困难企业的职工在达到退休年龄时申请按缴费年限计发养老保险待遇的处理办法对于确无能力补缴欠缴社会保险费的困难企业的 ...
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保险前，其职工符合国家规定的连续工龄、工作年限或者基本养老保险缴费年限均计算为基本医疗保险的最低缴费年限。第二十条参保人发生本市基本医疗保险规定乙类药品 乙级以上革命伤残军人和建国前参加革命工作且按本人原工资百分之百享受退休待遇的退休人员的医疗保险管理办法另行制定。第四十四条失业人员、职工供养直系亲属 ...
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外来劳动力安置费”，纳入“再就业工程专项经费”。具体行业(工种)的划分、收费标准和办法，由市劳动局另行制定，并按规定程序报经批准后执行。 第六章 离岗 并纳入社会统筹养老的职工，企业必须向社会保险机构一次性为其缴纳退休养老保险费，其计算公式为：本企业职工上年月平均工资×单位应缴养老保险费率×职工距法定 ...
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；(三)停薪留职人员的的基本医疗保险费按统筹地区上年度职工平均工资作为基数缴纳；(四)本办法施行前的退休人员，其单位和个人均不缴纳基本医疗保险费；本办法 ；(三)自收自支的事业单位在事业收入或经营收入中提取的医疗基金中列支；(四)企业和民办非企业单位在职工福利费中列支。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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补助金：(一)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月 工资60%的，按全市在岗职工平均工资60%计算。本办法所称全市在岗职工平均工资以九江市统计局公布的数据为准。第四十八条无营业执照或者未依法登记、备案 ...
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的老办法待遇标准的(老办法计发待遇的工资基数封定在1994年底)，差额部分予以补偿;高于老办法待遇标准的，本办法实施当年退休的增加幅度不得超过10%，第2 纳入本级预算、决算，但不得用于平衡财政收支。其年度核算、决算，由企业社会保险机构编制，经同级劳动行政部门、财政部门审核后，报同级人民政府批准。第 ...
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300％以上的，超过部份暂不计入企业和在职职工缴纳基本养老保险费的基数，退休时也不列入计算指数化月平均缴费工资的基数；低于本市上一职工月平均工资 原标准工资计发养老金部分，应在每年调整基本养老金时逐渐冲销。第十二条 按本办法计发的基本养老金，高于原退休费标准的，其增加幅度最高不得超过原退休费标准的15 ...
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城镇职工基本医疗保险实行属地管理。铁路、电力、电信等系统企业职工工作地点在本市的，按本办法规定参加本市的基本医疗保险。第四条城镇职工基本医疗保险 工资收入的2％缴纳。退休、退职人员个人不缴纳基本医疗保险费。第十条工资总额按照国家统计局规定列入工资性收入的统计项目计算。职工上年工资收入低于本市市区或者县 ...
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保险前，其职工符合国家规定的连续工龄、工作年限或者基本养老保险缴费年限均计算为基本医疗保险的最低缴费年限。第二十条参保人发生本市基本医疗保险规定乙类药品 乙级以上革命伤残军人和建国前参加革命工作且按本人原工资百分之百享受退休待遇的退休人员的医疗保险管理办法另行制定。第四十四条失业人员、职工供养直系亲属 ...
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