三十一条第一款、第一百四十条第一款（五）项、《诉讼费用交纳办法》第十五条之规定，裁定如下：准许原告XXXXXXXXXXXX撤回起诉。本案受理费2380元 ；8、成都华西科技集团员工应聘表；9、华西科技集团员工派遣通知单；10、成都华西化工科技股份有限公司网站简介；11、成田公司职工工资表、费用报销单； ...
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剑伟于2010年3月13日，因顶撞领导，违反了公司员工日常管理奖惩制度，依据《员工日常管理奖惩办法》6.2.3.42和6.2.3.44及6.2.3. 11月至2010年3月的加班工资依据不充分，不予支持。关于原告主张的2008年、2009年冬季采暖补贴，具有法律依据，被告没有发放的理由没有依据，其应当 ...
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＋加班工资800元/月。当时企业实行做一（24小时）休一制。嗣后，员工们提出应调整加班工资，公司遂将加班工资取消，自2008年3月起，其工资调整为 结构应以该表为准。5、2002年9月的工资单，证实原告是驾驶员。6、2008年驾驶员年终奖金发放办法，证实发放驾驶员年终奖2,900元。原告对被告证据1－ ...
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广大公民你们好： 我们是淄川移动公司员工，分别是韩占吉、宋家松、张兆金，我们三人自2003年到淄川移动公司工作至今有六年，因清欠工作己完 毅的清欠员。 2003年8月至2009年2月张兆金等三人工资由张振毅以清欠酬金的形式进行发放。 2、 业务关系淄川分公司欠费清理工作采用业务外包形式委托社会清欠公司 ...
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广大公民你们好： 我们是淄川移动公司员工，分别是韩占吉、宋家松、张兆金，我们三人自2003年到淄川移动公司工作至今有六年，因清欠工作己完 毅的清欠员。 2003年8月至2009年2月张兆金等三人工资由张振毅以清欠酬金的形式进行发放。 2、 业务关系淄川分公司欠费清理工作采用业务外包形式委托社会清欠公司 ...
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细看，张某的银行工资本也不能体现张某的工资发放单位，且公司对外开展业务均以“销售公司”为名，所以张某在公司工作五年，竟然不能准确的得知自己的工作 ，必须有把握，否则这样的跳槽会跳到水里。五、留置单位物品，反而弄巧成拙有的员工担心辞职后，用人单位不给经济补偿金，总是利用自己工作便利留置单位一财物作为抵押 ...
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证明雷海林于2002年9月起就受聘为该公司员工，并受该公司委派负责江苏省江阴地区的一个水电安装工程的施工工作，该公司向雷海林支付了工资。希仕莱公司于2000年5月 第二十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下：一、中钢公司应于 ...
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分行兆祥分理处，委托该行向包括冯少山在内的41名员工发放经济补偿金。同年6月2日，冯少山在利生公司制定的经济补偿金确认书上签名确认，并收取了经济 ，还应负担该经济补偿的额外经济补偿金。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除 ...
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发工资总额16548.05元没有异议，但认为朱忠成的基本工资为每月1100元，所发放的工资总额已包含补贴、提成。原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 通公司由于收支不平衡，决定自8月1日起暂停经营，并告知了公司员工。一审诉讼中，朱忠成举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第 ...
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发工资总额126955.05元没有异议，但认为刘伟强的基本工资为每月950元，所发放的工资总额已包含补贴、提成。原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 通公司由于收支不平衡，决定自8月1日起暂停经营，并告知了公司员工。一审诉讼中，刘伟强举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第 ...
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