〕51号）规定，由商业银行开具《保险中介服务统一发票》。四、规范销售人员资格管理（一）保险公司应正确指导银行保险兼业代理机构及其业务人员的销售 保专管员负责银行代理网点保险业务的培训、联络和相关服务。银保专管员由保险公司正式员工担任，必须通过保险代理从业人员资格考试，取得《保险代理从业人员资格证书》。 ...
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；(三)全日制在校学生；(四)教师、医务人员、公务员和现役军人；(五)直销企业的正式员工；(六)境外人员；(七)法律、行政法规规定不得从事兼职的人员。第十六条直销 ）条第四十七条直销员违反本条例第二十二条规定的，由工商行政管理部门没收违法销售收入，可以处5万元以下的罚款；情节严重的，责令直销企业撤销其 ...
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我在2010年进入现在的公司，当时签的是职位为销售代表的合同（时间一年，试用期3天），8个月后升职为销售经理（基层管理岗位），升职时签过升职 文件公示，说是不参加竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职；竞聘管理岗位失败，不参加普通员工竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职。 请问，这是不是变相裁员 ...
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我在2010年进入现在的公司，当时签的是职位为销售代表的合同（时间一年，试用期3天），8个月后升职为销售经理（基层管理岗位），升职时签过升职 文件公示，说是不参加竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职；竞聘管理岗位失败，不参加普通员工竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职。 请问，这是不是变相裁员 ...
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人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。 为您介绍员工手册应用中关于如何认定公司规定 ，称“仓库常见的零件无备货。……影响了零件供应信誉，对公司销售造成了不利影响。希望你认真检查，公司不允许再次发生此类情况。”但法院最后认为，公司 ...
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》（九龙坡劳保[2007]6号文）：同意被告公司根据其生产特点和工作岗位的特殊需要，对管理、生产技术、物流、销售、炊事员、勤杂等岗位的职工工作时间实行 为3，固定部分收入低于最低工资标准的按最低工资标准计算）。同时还规定饼屋员工每日有效工作出勤时数为6.5小时，由店长负责在考勤记录表中记录。2007年 ...
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栋楼房的原项目负责人陈模忠解除了项目责任合同。另查明陈模忠不是怀化公司的员工。原审法院认为，陈模忠在承建鸿运名苑4号、6号楼土建工程过程中与 合同，合同约定项目责任人按工程合同价款或结算价款的1%上缴管理费，应积极足额、及时上缴管理方应收取的费用。还查明，湖南宏祥房地产开放有限公司曾向龚金娥支付钢材款 ...
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义务。被告的行政处罚显失公平，有失社会和谐，不利于企业发展经济和企业员工的安居乐业，再次造成破产企业下岗职工的失业。原告认为被告作出的行政处罚决定无 25日，重庆XX温度计有限责任公司申请变更经营范围为：生产、销售Ⅱ类玻璃体温计、仪器仪表。同年12月21日，国家工商行政管理总局核准原重庆XXX厂的商标 ...
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提升了企业的运行效率，这种制度创新当然是值得肯定的。但是，某些企业“创造性”的措施和管理方式，却行走在法律界限之外，给企业带来了更大的法律风险，而且，也严重 ，按照公司的意思写下的保证书。按照常识和逻辑判断，如果没有公司的逼迫，作为一名从普通销售做起的员工，李某不可能主动、自愿的写下这份保证书。保证书 ...
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的市场，公司数量就庞大得不得了，众多的公司都是一个经济实体，有着或大或小的一个个组织，在经济发展销售进行之外，管理是一个跨不过了坎，在这方面，我们 厕所的态度上，是不是可以借鉴一下： 1、首先是文化，我们的某些公司管理观念认为，员工是公司的宝贵财富，要为他们创造良好的工作环境，不管厕所卫生，连办公区域 ...
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