。公司对于员工正常的婚假、丧家、病假、产假等都有相关假期可以申请，而该员工没有申请，理由很简单，请的是普通事假，非重大事件。并且根据公司 ： 仲裁委在裁决书中认定公司单方解除属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法 ...
//www.110.com/ask/question-24943.html -了解详情
％；________年至________年为给乙方________元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100％ 个月工资。8．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：①合同期满终止劳动合同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第 ...
//hetong.110.com/hetong_4082.html -了解详情
：1、昌达公司与刘志宽于1998年10月28日签订的协议书终止履行；2、昌达公司自判决生效后十日内赔偿刘志宽人民币300万元。原一审判决后，昌达公司向本院 刘志宽答辩称：1、双方所签协议不属劳动合同。因刘志宽与昌达公司没有劳动关系，该协议属无名合同，不应适用解决劳动争议的程序处理本案；2、本案中的违约 ...
//www.110.com/panli/panli_24374.html -了解详情
负有保密义务的劳动者竞业限制费应在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内。对XX公司所说鲜XX在XX公司就职期间月工资含500元竞业限制费，不予 XX公司其他员工接受外界的聘用。若鲜XX违反此规定，XX公司有权要求鲜XX退回XX公司支付鲜XX全部同行竞业限制补偿金，并且鲜XX要支付违约金15万元。鲜 ...
//www.110.com/panli/panli_41182096.html -了解详情
之后原告未到单位上班。1997年，该厂被河南丰华实业股份有限公司兼并，为该公司分公司，后又经市政府批准郑州市造纸厂从河南丰华实业股份有限公司分离，成立郑州创美 人高海彬除名，并于1988年8月以终止劳动合同为由停止缴纳上诉人的养老保险。1988年之后，上诉人没有再回郑州市造纸厂或兼并的河南丰华实业股份 ...
//www.110.com/panli/panli_36409343.html -了解详情
转变为法官所负有的宪法义务，也就是说，作为公权力主体的法官，不论其有没有违宪审查权，他都有义务将宪法的基本决定和价值安排通过法律解释的技术贯彻于部门法的规范 涉及到宪法社会权条款在司法裁判中适用的案件主要有：1、宜昌市无线厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案；2、刘明诉铁道部第二十工程局第八工程公司、罗友 ...
//www.110.com/ziliao/article-289032.html -了解详情
我确定他现所在的公司没有我公司开发的产品后，再给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上， 工资内包括每月法定休假时间的加班费及平时的加班费用。 第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。 第十条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个 ...
//www.110.com/ask/question-84129.html -了解详情
代理）赵和成，恩施州法律事务中心法律工作者。 委托代理人（特别授权代理）唐华贵，利川市劳动保障局干部。 原审第三人喻宪平，男，生于1957年6月28日，湖北省 宪平无权将工程分包或转包给第三人施工，如喻宪平违约，核建设公司有权终止施工合同；喻宪平必须健全各项安全措施，抓好施工安全，特别是爆破作业，必须 ...
//www.110.com/panli/panli_141556.html -了解详情
原因通知终止： 1、依照《中华人民共和国劳动合同法》，第四十条规定终止劳动合同。终止时间为 2009 年4 月 24 日。 2、按劳动法规定你将得到经济补偿金为一个半个月 ”，请问是否合理？我是否有权等到合同到期再走？如果公司不给我安排工作我怎么办？这里的律师只会说合法不合法啊？我的问题都没有人回答...
//www.110.com/ask/question-28706.html -了解详情
代理）赵和成，恩施州法律事务中心法律工作者。 委托代理人（特别授权代理）唐华贵，利川市劳动保障局干部。 原审第三人喻宪平，男，生于1957年6月28日，湖北省 宪平无权将工程分包或转包给第三人施工，如喻宪平违约，核建设公司有权终止施工合同；喻宪平必须健全各项安全措施，抓好施工安全，特别是爆破作业，必须 ...
//www.110.com/panli/panli_13514.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务