非劳动关系，双方之间的纷争不属于《中华人民共和国劳动法》调整的范畴，原告没有义务支付被告经济补偿金及额外经济补偿金和失业保险赔偿金。故原告起诉来院请求判决确认 月22日，重庆市第三公共交通公司将被告聘为合同制职工，但双方仍然未签订劳动合同。2005年、2006年，原告与被告签订了《聘用劳务合同书》，虽 ...
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的劳动合同后，被告停发了原告的工资，原告也未再到公司来上班。综上所述，被告解除与原告的劳动合同有足够的事实和法律依据，对于原告的诉讼请求，应予驳回。 之便，存在有冒名领取、截留工人工资的行为，属营私舞弊、严重失职行为，被告依据双方所签订的劳动合同的约定，单方解除与原告的劳动合同关系，符合法律规定，应予 ...
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紧急信号含义、紧急关闭程序、输油臂工作状态等诸多内容。 原告的码头工人在事故发生时已作出了最大的努力，正如“M/T PROVENCE”轮所说，在 .47917天，滞期费23239.6美元。 2000年9月26日，原告与中国国际石油化工联合公司签订合同，约定“卡卡瓦多”、“太平湖”、“伊朗纳比”、“富乐 ...
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权益遂诉至本院。 另查明，原告刘良清在湘乡化工厂、被告碱业公司工作时均没有订立劳动合同，且被告没有给原告缴纳任何社会保险费。2003年10月23日、2005年1 在与被告签订承包协议后，用自己的身份证去中国农业银行支取现金，车间各班长将从银行所领的钱交给碱业公司的管理员王立强，王立强根据各工人工作量（ ...
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人、律师也多次登船了解情况。因此在事故发生后，“M/T PROVENCE”轮没有办理离港手续，而停留在青岛港锚地是调查处理和了解事故所发生的必然 .47917天，滞期费23239.6美元。 2000年9月26日，原告与中国国际石油化工联合公司签订合同，约定“卡卡瓦多”、“太平湖”、“伊朗纳比”、“富乐 ...
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10000 元系其单方面行为、被上诉人亚通厂与金利公司及巨亿公司签订加工承揽合同及解除该合同，亚通厂承担了双倍返还定金的责任及亚通厂与 14 名员工签订劳动合同及解除该合同，亚通厂支付了工人工资及违约金，该厂为双方所买卖的设备专门购买变压器的事实表示异议外，双方当事人 ...
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森是涉讼房屋共同出租人。杨琳与苏国森、居正公司签订的租赁合同，合同内容没有违反法律行政法规的强制规定，即使涉案房屋没有取得房产权，但苏国森、 其一；其二，若上诉人真的支付了遣散费，该费用因不属于因解除合同而产生的损失，因为解除劳动合同而给劳动者支付补偿金(遣散费)是属于用工者的法定义务，而不是租赁合同 ...
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确认。分析如下：（1）、本案中，原被告之间虽未有签书面劳动合同，但依据原告提供的第3、4、份证据即《本市内调动工人呈批表》和《工人商调函 后，作为用工方的被告，理应为已经进入被告公司12年的原告签订无固定期限劳动合同，然而被告时止起诉之日没有跟原告签订任何的书面合同，更不用说是无固定期限劳动合同，依据 ...
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合同，约定申某月工资2400元，每月休假一天。同时，作为劳动合同附件的《员工劳动纪律行为守则》规定，工人每天正常工作9小时，每月月末开上个月工资，开资后 对时空公司的此项上诉主张，本院不予采信。上诉人时空公司与被上诉人申某所签订的劳动合同中约定申某的月工资为2400元，依此标准计算，申某正常工作期间只 ...
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诉讼请求。被告科协辩称，1、原告和被告没有签订劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系；2、原告事实上是科协劳动服务公司的职工，原、被告之间不存在任何 决定。1990年经仲裁双方达成由科协代科普器材服务部签订劳动合同的调解协议后，科协与原告签订了劳动合同，工资升级花名册显示原告仍是全民合同工身份，并未改变 ...
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