年7月6日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2013年10月份怀孕，6月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要些什么具体的资料和 ...
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我母亲在一个民办的服装厂工作25年了，目前年龄是55岁，已经超过退休年龄了，公司一直没有给我的母亲上保险，只有意外险，合同是一年一签。现在我的母亲想辞职回家养老。公司不愿意给予任何补偿。请问我该如何才能得到经济补偿。哪些法律条文具有说服性。我该得到多少的补偿才对。...
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您好 私企没有签订劳动合同 没有任何社保 工作一年半 工作期间生了场大病 在北京治疗花费数十万 现在没有地方可以报销 请问公司应该给我赔偿吗...
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我合同未到期提出辞职 合同里没有什么提前辞职要给违约金之类的条款 但是公司不给我退工单和公积金转移单 导致我不好到下家报道上班...
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和公司签了劳动合同的，但是最近发现公司没有给我们买社保。又不批辞职。我打算自己离职。这样可以要求公司把应该买社保的钱直接兑现给钱我吗？...
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到公司入职，至2013年10月23日才签订劳动合同。合同期3年，试用期3个月，试用期工资6000元，合同内未注明转正工资，当时谈的转正工资6500-7000。 的转正工资的具体金额，老板跟我说是给6500，我考虑之后答复公司可以继续工作，并要求收回辞职申请，但公司没有还给我，让我继续工作。但是到了3月 ...
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好，我所在的一家公司成立时间并不长，入职的时候人事和我谈好薪资，并且签订劳动合同，但是转正后（已签转正同意，但是转正的签字表格没有给我看）一个月，没有 降了，请问我们该如何采取法律措施保护自己的权益？ 另外，我是转正后登记结婚的（属于晚婚），公司说我们暂时没有婚假这一说，要想休假，只能按请事假处理，这 ...
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月，我是按天算工资的，一天100，第一个月给我发的工资，第二个月我才做了半个月，今天就突然通知我明天不用来上班了，而且从上个月25号到今天的工资一共11天的工资1100，公司不给我发，而且当初是没有签实习合同的，他们说我告他们也没用，我就想问一下，现在的法律对我们实习生有劳动保障吗 ...
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我在一家餐厅工作,没有签订劳动合同。 公司每月20号发工资，我18号开始不去上班21号给公司电话，对方说我旷工三天自动离职，工资不予以结算！！ 现在12月份，一月1号到18号的工资都没有给我。公司这样做是否合理，我该怎么要回我的工资？...
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谈好试用期1月工资1800，现在已经转正工资2300，一个多月了公司未给我签合同，也没有社保五险一金等，现在我提出辞职，公司说必须提前30天提交辞职申请，而且这月的工资也要拖欠到下月才能发，这样他们是不是违法了？...
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