亲信办理交接手续，此前他的亲信一直任闲职，无所事事，公司领导在中层管理干部会上郑重申明，称辞退 我完全是迫于集团公司要求裁员的压力，不是因为我的能力问题，且我无 除劳动合同是否违法，应该承担哪些责任?补充：如果公司属违法解除合同，我与公司的合同关系是否应到2012年6月8日，工资应发到6月8日，然后再 ...
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本公司的合法权益 案件的关键点：如何证明嘉兴公司实际违约，无锡公司有合法的权益解除合同，追究嘉兴公司的违约责任。 涉及到的法律规定：根据双方的约定及《合同法 后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 律师观点 ...
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公司东郊子公司工作，已工作10年以上。 由于种种原因，现所在子公司将被解散，公司要求员工去西郊某子公司工作，有些没有成家的员工已经前往，但本人家已经安在 工作10年以上，所以签订的是长期合同。像长期合同这种情况，公司是否有权利随意解除合同？ 我认为公司不考虑实际情况就要求去另外一个地方工作，虽然安排了 ...
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公司的劳动合同，另一份是与其他劳务公司的用工合同。解除合同上被要求只签署个人姓名，其他都不填；用工合同上也只签署个人资料。签署前说明以前的合同不正规 就得离开，不能在这里上班，也没有说明有任何补偿。当时因为上班时间紧张，咨询了负责签署合同的领导，领导答复不知情，同事们都被迫都签署了两份合同。现在总公司 ...
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：我在一家公司工作了19年，年前因身体原因在家休假，近期公司找我说要协商解除合同，如果不同意解除合同就要求到指定医院做鉴定，如不符合休病假条件要求停止休假，到公司待岗。并在3个月内如自己找不到岗位的话，便自动解除合同。我想问一下公司这样做是否有什么法律依据？是否合理？我已提出可以回去上班，但公司 ...
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企业将要搬迁，于是在咨询法律人士后，向公司提起了诉讼，诉称：我们还系公司员工，公司并未与我们解除劳动合同，要求支付待岗生活费及经济补偿金，并退还职工自行 职工在劳动关系履行期间具有依法休假的权利，但有权利就有义务，休假期满结束回公司报到上班，也属于员工的义务，单位负一定的提醒和通知义务。但两者义务对比 ...
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份1年的劳动合同，但是今年11月15号单位单方面与我解除劳动合同，公司要求12月31号解除劳动合同，补偿我一个月工资，但是马上要过年了，年终奖又拿不到了，能否争取多一点的补偿？11月15号公司给予解除劳动合同证明书，要求12月31号解除合同，但是下个月17号就放假就能领年终奖了，这样公司 ...
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付款的违约责任。买受人如未按本合同规定的时间付款,逾期超过30日后,出卖人有权解除合同,出卖人解除合同的,买受人按累计应付款的5%向出卖人 案件受理费3950元，由上诉人龙小蓉负担2650元，被上诉人桂林市正文房地产开发有限责任公司负担1300元。本判决为终审判决。审判长陆建华审判员邹高林代理审判员窦 ...
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是08年前入厂的，请问08年以前的年限如何计算？公司要求签新公司的合同，但是又不愿意出具解除合同的证明，我们需要取得什么样的证据才行？如果领取公司 如果公司不同意按法律赔偿，我们是否可以要求额外的50%的赔偿？另外公司没有提前一个月通知我们，可否要求多赔偿一个月的工资？我们工资组成是基本工资和岗位工资 ...
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达房产开发公司可行使先履行抗辩权。为此，周口市二高要求万顺达房产开发公司交付下余四套房屋及承担违约责任的请求，不予采纳。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延交付公司房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的应予以支持。原审法院按照合同的约定 ...
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