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我在公司工作两年公司从深圳搬迁我们也一起随公司搬迁,工资标准还是深圳标准公司效益不景气要买断我们工龄,然后变成惠州标准工资不干就滚蛋请问我们该得到怎么样补偿请问买断,和强制解除劳动合同赔偿方式是一样吗,工龄两年能得到多少赔偿金我平均工资3500...
//www.110.com/ask/question-1462429.html -了解详情
合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者因合同无效所造成经济损失。 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者 28日作出(2002)山立申字第4号驳回再审申请通知书。爱依斯公司仍不服,向焦作市中级人民法院提出再审申请。焦作市中级人民法院于2002年5月14日 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
工资百分之八十,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 5、用人单位在试用期内解除劳动合同限制 在试用期内,用人单位能否随时解雇员工?试用期内用人单位 乙方(劳动者)在合同期内提前解除劳动合同,需向甲方(用人单位)支付违约金人民币20000元,工作了一段时间后,小王觉得该公司不适合自己发展,想 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
名义向劳动者收取财物,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下标准处以罚款;给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。 {M 工作年限(不满6个月)公司应当支付违法解除劳动合同赔偿金,注意支付是赔偿金而非解除劳动合同经济补偿金,赔偿金标准为经济补偿标准二倍,即4000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
,应当承担连带赔偿责任。【应对措施】◆ 招用劳动者时,要求其提供与前单位解除或终止劳动合同证明,并保留原件。如尚未解除劳动合同,要求其原单位 工作年限(不满6个月)公司应当支付违法解除劳动合同赔偿金,注意支付是赔偿金而非解除劳动合同经济补偿金,赔偿金标准为经济补偿标准二倍,即4000元×0 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
仲裁委员会应予受理,并依据劳动法第九十八条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定赔偿办法》有关规定处理。如果劳动者向劳动监察 、津贴以及降温费、烤火费等。《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
仲裁委员会应予受理,并依据劳动法第九十八条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定赔偿办法》有关规定处理。如果劳动者向劳动监察 、津贴以及降温费、烤火费等。《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
只有396.70元,该工资已包括了公司应承担养老保险部分费用,被告又主张原告为其交纳养老保险没有依据。有关本案赔偿标准只能按其本人前十二个月 合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。6、福建省实施《 ...
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退休,双方均应严格遵守劳动合同;海航公司各项规章制度作为劳动合同附件;(二)如被告违反合同约定,应按一年一个月标准工资向原告付违约金。 民航飞行人员流动市场规范化管理。 综上所述,被上诉人提前解除劳动合同行为,属严重违约,给上诉人造成巨大经济损失,一审法院关于培养费赔偿数额远不足以弥补上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_97056.html -了解详情
正式解除。遂后,刘某诉至法院,请求判令公司支付解除劳动合同经济补偿金。法院认为某实业公司向刘某发出上岗变动通知书要求其在家办公,但未举证证明具体 具有严重失职、给用人单位造成重大损害情形,用人单位可以解除劳动合同。对于构成严重失职标准,可由用人单位根据自身经营特点和具体情况通过民主程序制订。 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
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