该公司总务部经理。上诉人山东省聊城经济技术开发区政治工作部(下称“开发区政工部”)因工伤行政确认一案，不服聊城市东昌府区人民法院(2001)聊东行初字第01号行政判决， 有关问题的复函》第六条规定的犯罪和自杀行为。被告开发区政工部2000年11月2日[2000]聊开政函第01号《关于对荣子利工伤认定的 ...
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医疗费12559.65元；三、住院伙食补助67天×5元=335.00元；四、医疗期工伤津贴19.30元(日工资)×67(天)=1306.50元；五、一次性伤残抚恤金19.30元 相应处理，因而我认为，我是否属工伤问题，已不是本庭所认定的事项。三、关于责任承担及赔偿计算问题。由于我与原告之间存在实际劳动 ...
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。再次，一审判决程序违法。劳动部门在诉讼中没有在法定期限内提供被诉行政行为的证据，应视为其行为没有证据。但一审法院根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三 时的证据和依据，并据此作出了确认该工伤认定行为合法的判决。但根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十八条、第二十九 ...
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厅函(2002)159号《对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》，被告受理工伤待遇申请并作出工伤认定程序合法；证据3仅证明张建国 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。 审判长闫建军 审判员毕明光 审判员余 ...
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。 4、劳动者以与用人单位形成劳动关系，诉请与用人单位签订书面劳动合同的，人民法院不予受理，应告知劳动者向劳动行政监察部门申请解决。 5、因企业职工 向劳动者公示或告知，劳动者没有提出异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 六、关于工伤认定和赔偿问题 17、劳动者在上下班途中受到机动车事故以外 ...
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自行组织一批工人进入现场施工，这些劳动者是由包工头直接聘用，并接受包工头直接管理的，包工头直接向他们支付劳动报酬。那么，建筑施工企业与包工头所招用劳动者之间究竟 保险条例》及人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》明确规定，工伤认定是以存在双方劳动关系为前提的，不存在劳动关系，就不存在 ...
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工伤认定权，完善调查取证制度，简化工伤认定程序。劳动关系为工伤认定的出发点，如果不存在劳动关系，工伤认定则无从谈起。关于工伤认定中如何对待劳动关系，目前理论界 ，由劳动争议仲裁委员会对工伤认定和劳动关系统一行使认定权。这样可以解决工伤认定与劳动关系认定程序繁琐的问题，还把工伤认定的性质转化为仲裁裁决， ...
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号《关于对第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示的复函》中指出工伤认定时限应扣除因不可抗力耽误的时间，这说明1年申请时效非不变期间， 申请工伤认定。答辩人家属也一直忙于协助侦查机关破案，精力有限，且答辩人受损害的事实因致害人潜逃和用人单位不断迁移无法确认，所以直到侦查机关将致害人抓获，法院 ...
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《关于曾XX因工负伤认定书》，原告用于证明被告认定工伤的事实；2、南府复议[2010]76号《行政复议决定书》，原告用于证明复议机关维持工伤认定的事实 “取砖须知”、“取砖安排记录”等证据依法不能作为定案的依据。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条“被告在行政程序中依照法定程序 ...
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又填写的，第三人董某申请工伤认定的时间是合法的；依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，第三人董某已经主张了 ，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于新乡市中级人民法院。审判长武君侠审判员裴梅玲审判员吴行 ...
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