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方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。”这是关于违约责任与侵权责任竞合的规定。违约责任与侵权责任竞合的主要特征有: 如果用人单位违背法律法规,未缴纳工伤保险,而由其单独承担工伤赔偿费用,是其因自身过错导致的责任承担,当然不存在增加负担问题。第四、1996年劳动部颁布的 ...
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部门认定,驾驶员应承担交通事故的全部责任。车主单位沙湾县地税局给秦永东赔偿一次性死亡补助金150,068.8元、丧葬补助金7242元、被抚养人生活费43,305 〔2005〕4号《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》(以下简称《指导意见》)第1条规定:“因第三人侵权赔偿工伤赔偿保险机制目前在 ...
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或者向安全生产管理部门要求按该条例进行赔偿处理。 2、关于工伤保险待遇问题。 (1)工伤保险待遇与人身损害赔偿的关系,按照人身损害司法解释第十二 了用人单位违法不订立书面劳动合同的法律责任。(2)对于试用期侵害劳动者权益的问题,限定了试用期期限;限定试用期工资最低水平;限定了用人单位不得随意解除试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-254719.html -了解详情
办法因工伤保险条例及道路交通安全法的出台已经失效,但是由于相关法律对该责任竞合问题并没有做出具体规定,同时该办法没有明确被废止,相关职能部门也没有对该办法的 问题所作的说明。陈现杰博士在《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的理解与适用》中,对关于工伤保险与民事损害赔偿的相互关系这一问题作了 ...
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安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤问题四:关于工伤认定申请受理时限和法律溯及力问题? 企业司机受单位指派驾车外出失踪,法院民事判决宣告 职工实际损失,有可能造成在单位受到伤害的职工和在交通道路上受到伤害的职工赔偿或补偿数额不平等,这也是世界大多数国家采取互补式的原因所在。由于目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-212369.html -了解详情
有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。”这是关于违约责任与侵权责任竞合的规定。违约责任与侵权责任竞合的主要特征有: 如果用人单位违背法律法规,未缴纳工伤保险,而由其单独承担工伤赔偿费用,是其因自身过错导致的责任承担,当然不存在增加负担问题。 第四、1996年劳动部颁布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-201570.html -了解详情
或者当事人坚持选择按照侵权行为法进行民事诉讼的,应当准许,适用侵权行为法的规定处理工伤事故责任纠纷。如果劳动者没有订立劳动合同或者劳动合同已经失效,在工作中遭受 的性质属于补充责任。(四)关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中,双方当事人经常就工伤事故的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如 ...
//www.110.com/ziliao/article-190217.html -了解详情
第二十工程局第二工程处第八工程公司(以下简称第八工程公司)、罗友敏发生工伤赔偿纠纷,向四川省眉山县人民法院提起诉讼。 原告诉称:我在两被告的工地上 页。 1例如,2003年9月5日起施行的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、 ...
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和行政诉讼的途径来维护自己的权利,但如果法院做出行政判决撤销劳动保障行政部门的工伤认定决定,责令其重新做出决定,而劳动保障行政部门又以其他理由仍然做出职工不 保险的用人单位。 五、 关于工伤案件中请求权竞合的问题 工伤案件中请求权竞合,可以通俗的理解为工伤保险赔偿与民事赔偿能否重复享有。最高人民法院《 ...
//www.110.com/ziliao/article-177690.html -了解详情
【正文】 问题之提出 案例:某汽车运输公司油漆职工A在2007年7月1日诊断为职业病(重度苯中毒),2008年6月1日向社保部门申请工伤赔偿并获得 保护其合法权益,有失公平性。 (一)工伤赔偿所需的合理时间 依据《工伤保险条例》关于工伤保险给付申请的步骤和程序条款可知,工伤受害人在向社保部门申请工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-148571.html -了解详情
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