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月、六级10个月。 十三、因工致残鉴定为七级至十级伤残的职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照解除或者终止劳动关系 用人单位承担责任,并支付差额。 二十二、本实施办法不适用于用人单位聘用的离、退休人员以及实习学生。 二十三、未在本省行政区域内取得营业执照的外埠企业在本省 ...
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认为,屠某在受伤时已年满60岁,已不具备劳动行为能力,失去了签订劳动合同的主体资格,双方之间不存在劳动合同关系,而是劳务关系,因此不适用工伤保险条例的相关 焦点。本案中,屠某工作时已年满60周岁,达到法定退休年龄,但其并未享受基本养老保险待遇,且已法定部门认定为工伤,故依法应当享受工伤保险待遇。建筑 ...
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据充分,本院不予支持。5、误工费:原告陈述其于2008年退休其他公司聘用,虽未签订书面劳动合同,但有该公司出具的证明及工资卡账户历史明细清单相互印证 若干问题的解释》第二十条对误工费的规定,并没有区分退休人员和未退休人员,我国相关法律法规也没有关于禁止退休人员再就业的规定。误工中的工,应理解为社会 ...
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根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正) 目 录 第一章 总 则 第二 )合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 第二十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-325994.html -了解详情
根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正) 目 录 第一章 总 则 第二 )合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 第二十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-325076.html -了解详情
根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正) 目 录 第一章 总 则 第二 )合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 第二十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-292249.html -了解详情
有限责任公司、股份有限公司、私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、其他企业等; 3.在职(退休人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、 或个人所得税完税证明。12.申请人与本市工作单位签订的含申请时点的劳动聘用合同、国家机关或事业单位公务员录用证明。13.本市工作单位提供的加盖公章的 ...
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劳部发(1996)365号《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条中规定:用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过 业禁止的内涵及实施方式。而国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密 ...
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或临时用工 ,用人单位一般采取劳务派遣的方式。我建议可以采取聘用退休人员的方式来解决或聘用非全日制用工, 非全日制用工双方可以不签订书面劳动合同,可以随时终止 合同,用人单位不给予经济补偿。5、关于拒不同意签订书面劳动合同的员工问题对于拒不同意签订书面劳动合同而企业又非常需要的员工,向其送达签订书面 ...
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名义与他人订立运输共同,决定驾驶人员聘用,控制车辆的维修、保养、操作以及运输合同的履行并从车辆营运中获利。根据最高人民法院《关于购买人使用分期付款购买的车辆从事运输, 对待计算赔偿数额。原告惠树莲已满法定退休年龄,应认定为丧失劳动能力,其全靠王东红赡养,应作为抚养人。被告中保灵武公司在被保险人未向 ...
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