。红包、回扣、层层转包的结果必然是将工程转到了一点不懂技术的、没有什么资格的农民工手里去，彩虹桥一样，工程最后转到了连起码的技术都没有的施工队 它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于 ...
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，到2008年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。所有用人单位必须及时支付劳动者工资，每两年至少调整一次最低工资标准，指导并监督企业严格执行工作时间和休息休假规定，依法支付加班工资。建立健全农民工工资保障金制度，解决农民工工资偏低和拖欠问题。指导企业建立和完善内部分配决定机制和工资正常 ...
//www.110.com/fagui/law_288903.html -了解详情
、港澳台商投资企业、县以上大集体企业和私营企业职工全部纳入社会保险范围。目前还没有参加社会保险的上述企业，自本通知下发之日起30日内，持营业执照或者登记证书 用人单位招收的农民工，要按照与用人单位签订的劳动合同，参加基本养老保险。用人单位和个人分别按规定比例缴纳基本养老保险费，并按个人缴费工资11％的 ...
//www.110.com/fagui/law_241259.html -了解详情
的社会保险缴费工资基数，凡缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费 。(十)各级宣传部门及新闻单位要进一步加强对社会保险工作的宣传，对及时签订劳动合同、参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费的用人单位进行广泛宣传，对用工拒 ...
//www.110.com/fagui/law_217888.html -了解详情
，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性大量减员的 ，统筹兼顾城镇新成长劳动力的就业和农村富余劳动力的转移工作。各类企业招用农民工应签订劳动合同，必须依法缴纳社会保障费。六、巩固＂两个确保＂，积极稳妥 ...
//www.110.com/fagui/law_76354.html -了解详情
对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是这种表现。这点对于准备开拓海外 发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不 ...
//www.110.com/ziliao/article-500896.html -了解详情
经原告多次找被告催要，而被告无理拖欠，避而不见。为保护农民工合法权益，特向法院起诉：1、要求被告给付原告劳动报酬25500元；2、支付原告往返车旅费 诉讼请求，本院予以支持；原告要求被告支付车旅费、误工费及利息的诉讼请求，因原告没有提供证据证实且在欠条中未约定利息。其诉讼请求本院不予支持。被告陈小兵在 ...
//www.110.com/panli/panli_26700918.html -了解详情
号议案）建议修改建筑法，解决法律适用范围偏窄、建设单位行为不规范、拖欠工程款和农民工工资等问题。住房和城乡建设部认为，当前规范建筑市场发展，完善工程承包制度 侵害劳动者合法权益的违法行为在查处中无法可依，惩处力度不够。确认劳动合同无效、劳动争议处置程序等规定也不尽合理，建议对劳动法作相应修改。人力资源 ...
//www.110.com/ziliao/article-354151.html -了解详情
对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是这种 表现。这点对于准备开拓海外 的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不 ...
//www.110.com/ziliao/article-271017.html -了解详情
劳工的要求下签订了劳动合同，合同的条款对劳工来说很多是小公平;有的民营企业主实行家长式管理，没有民主意识，管理方法简单粗暴，动辄克扣工资，无故辞退劳工;有的 状况的关注度小断加大，法律援助制度的逐步完善，特别是随着劳工(尤其是农民工)阅历的逐渐丰富，劳工的维权意识会逐步增强，劳工在其权益受到侵害后，小 ...
//www.110.com/ziliao/article-270001.html -了解详情
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