月1日起至2008年11月30日止，合同约定了河南鸿福实业有限公司根据与漯河市邮政局签订的劳务派遣协议，派遣占二华到漯河市邮政局从事投递岗位工作。 不予支持。被告占二华系被告河南鸿福实业有限公司职工，受被告河南鸿福实业有限公司派遣在漯河市邮政局铁西投递班从事投递工作，原被告均无异议，本院予以认定。本案 ...
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四、过渡费问题；现拆迁户每月已按900元过渡费领取，拆迁户提出的第二次合同再次拖延过渡，补偿费要求提高到每月1800元的要求不予支持，因为按拆迁补偿安置的 提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务 ...
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待遇产生巨大的影响，而且，针对劳动者适用何种工时制度，应当在双方签订的劳动合同中予以明确约定，事先与劳动者协商一致，理所当然。 【修改建议】对劳动定额管理 申请】 用工单位需要在实行特殊工时制度的岗位上使用被派遣劳动者的，应当与劳务派遣单位在劳务派遣协议中明确实行特殊工时制度的岗位、人数、期限和劳动 ...
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上述事实除双方当事人一致的陈述证明外，另有原告提交的劳动合同、劳务派遣协议及附件，被告提交的劳动合同解除通知书、2009年1月至4月个人工资单四份等 确认。本院认为，被告与原告自2008年3月3日起建立劳动关系，双方在劳动合同中约定被告的工资为每月26,833元，原告确认2009年5月及2009年6月 ...
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14日。2008年2月1日，新星公司与被告人冯艳签订劳动合同，并根据上述劳务派遣协议，将被告人冯艳安排至金鹏支行工作。湖南碧宇科技开发 相关情况。20、长沙世纪新星人力资源咨询服务有限公司与被告人冯艳签订的《劳动合同》、中国工商银行股份有限公司湖南省分行营业部出具的情况说明、中国工商银行股份有限公司长 ...
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日至2008年12月31日止。合同第三条规定，根据甲方（东风就业公司）与使用劳动派遣员工单位（东风仪表公司）签订的劳务派遣协议，将乙方（左运健）派遣 字[2010]第89号仲裁裁决书，裁决：一、东风就业公司与左运健所签的劳动合同期限延期至2009年12月31日；二、东风就业公司支付左运健2009年1月 ...
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与被告没有劳动关系，不应当承担办理缴纳法定社保、支付节假日工资以及不签订劳动合同的相关法律责任。根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的相关规定， 人力资源有限公司的劳务派遣协议及由被告签名的2008年2月份的《河南红海人力资源有限公司工资表》，并未向法庭提供其与河南红海人力资源有限公司签订合同时其 ...
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不可能与支行之外的任何第三方签订什么协议，我在人行鲁山县支行的劳动关系，从未受到第三单位派遣，所以签《劳务派遣用工合同》就无从谈起。 4、理由： （ （以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 ...
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，并按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并 元以上五千元以下的标准处以罚款： （一）将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的； （二）向被派遣劳动者收取费用的； （三）将被派遣劳动者 ...
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