东成律师事务所律师。上诉人梁永立因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1917－2号 永立应承担举证责任，但梁永立在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/panli/panli_83581.html -了解详情
东成律师事务所律师。上诉人徐德辉因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1932－2号 德辉应承担举证责任，但徐德辉在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/panli/panli_83578.html -了解详情
，广东东成律师事务所律师。上诉人莫全因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1931－2号 对此莫全应承担举证责任，但莫全在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_83576.html -了解详情
东成律师事务所律师。上诉人谢洁芳因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1930－2号 洁芳应承担举证责任，但谢洁芳在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/panli/panli_83575.html -了解详情
东成律师事务所律师。上诉人黄秀珍因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1929－2号 秀珍应承担举证责任，但黄秀珍在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/panli/panli_83574.html -了解详情
东成律师事务所律师。上诉人崔惠英因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1928－2号 惠英应承担举证责任，但崔惠英在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/panli/panli_83572.html -了解详情
东成律师事务所律师。上诉人何权昌因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1927－2号 权昌应承担举证责任，但何权昌在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/panli/panli_83570.html -了解详情
、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 。梁焕菘早已离厂，不再是南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对梁焕菘实施放长假的措施。南海丝厂在梁焕菘离厂后没有向其支付工资和福利待遇 ...
//www.110.com/panli/panli_83568.html -了解详情
、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 。关妹玲早已离厂，不再是南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对关妹玲实施放长假的措施。南海丝厂在关妹玲离厂后没有向其支付工资和福利待遇 ...
//www.110.com/panli/panli_83567.html -了解详情
、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 。梁富琼早已离厂，不再是南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对梁富琼实施放长假的措施。南海丝厂在梁富琼离厂后没有向其支付工资和福利待遇 ...
//www.110.com/panli/panli_83565.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务