。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同,推行女职工专项集体合同。到2010年,在签订集体合同的单位中,女职工特殊权益保护专项集体 技术服务水平。至流动人口中的妇女享有与户籍所在地妇女同等的卫生保健服务和计划生育技术服务。5.控制妇女性病、艾滋病的感染率和发病率。至性病、艾滋病知识 ...
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)逐步完善适合农民工特点的养老保险和失业保险办法。在城镇实现就业并与用人单位签订劳动合同的农民工，用人单位应按政策规定为其参加城镇企业职工养老保险 农民工子女的疫苗接种工作。责任部门：市卫生局、市财政局。 (十六)搞好农民工计划生育管理和服务。坚持以输入地为主，输出地和输入地共同管理的原则，及时发现和 ...
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管理服务责任。要进一步完善人口信息采集网络和管理服务网络，充分发挥流动人口计划生育信息交换平台的作用。有条件的地方可在输出人员相对集中的地区建立流动 履约率。基层工会要指导帮助农民工与用人单位签订劳动合同，协助相关部门做好农民工劳动合同争议调解工作。督促用人单位规范用工行为，优化农民工就业环境。要依法 ...
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合同中予以明确，不得先试用，后签订劳动合同，也不得先签订试用期合同，再签订劳动合同。劳动合同必须由用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代替。 、户籍地和现居住地协调配合的管理服务体制。现居住地要为农民工提供国家规定的计划生育、生殖健康等免费服务项目和避孕节育药具，建立流入已婚育龄妇女档案，将流入 ...
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做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。用人单位在工资报酬、劳动条件、工作时间等方面，必须遵循来沪农民工与本市劳动者公平对待、一视同仁的原则。 指导、优生优育、避孕节育、预防艾滋病等方面咨询指导，按照国家规定，落实农民工免费计划生育基本项目技术服务和避孕药具发放。为农民工提供婚检咨询服务，努力提高婚 ...
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单位按照不低于本单位同工种、同岗位、同条件在职职工的工资水平与外来务工人员协商确定，并在劳动合同中予以明确。使用外来务工人员的单位应当依法做好外来务工人员的劳动保护工作 条、第十四条规定的，由房产、土地、规划、公安、卫生、环境保护、计划生育、税务等行政机关按照国家和省、市的有关规定予以处罚。第三十一条 ...
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对所辖区内人员开展免费推荐就业服务，成功推荐就业并促使用人单位与劳动者签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的，按200元／人的标准由市财政 工作(一)村委会整个建制改为社区居委会后，适用的计划生育政策法规是《广东省人口与计划生育条例》第二十一条：“村民委员会整个建制转为居民委员会，原属农村居民的 ...
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验证手续。第二十一条未落实节育措施或计划外怀孕的暂住已婚育龄妇女，暂住地的计划生育管理部门应令其落实节育措施或补救措施。第二十二条暂住人口要求生育的， 劳动等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动报酬 ...
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申报4、体育经营专业技术人员资格申报5、运动员等级证6、申请运动员等级登记北海市计划生育委员会(11项)一、保留事项(2项)(一)保留审批(2项)1、二孩生育证 5、6项合并为一个核准事项)10、企业工资协议(与第4项合并)11、劳动合同鉴定(与第4项合并)12、职业技能的考评鉴定(由原核准事项“核发 ...
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人民政府、街道办事处的委托，承担最低生活保障的日常管理、服务工作。 地方法规人口与计划生育局：(一)非行政许可审批项目(1项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。劳动部《关于企业实行不定时工作制和 ...
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