制度进行改革，根据财政部改革精神，现就北京市企业财务快报工作有关问题通知如下：一、企业财务快报改革的主要内容（一）变更快报名称。将现《国有企业主要财务 和其他指标。(一)企业基本情况指标11、职工人数：反映企业在册的与企业有固定劳动合同关系的职工总数，不包括离退休职工。02、在岗职工：反映在本企业实际 ...
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不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求,安排培训内容,设置培训课程。逐步形成“先培训后就业”的农村劳动力转移就业制度。在各级政府 劳动争议。对招用后不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险费、缺乏必要的安全生产设施、 ...
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后按有关规定办理申请就业手续。六、就业申请被批准后，聘雇单位应与受聘雇者签订聘雇合同。聘雇合同的内容应符合中国政府有关法规的规定，聘雇合同的副本须 有权拒发就业许可证；对已发出的就业许可证，有权吊销或宣布作废。劳动人事部在必要时，有权改变其授权机关作出的决定。就业许可证如有遗失或损坏，应当立即向原发证 ...
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以后谢xx与xx县动物防疫监督站未续签劳动合同，但谢xx仍从事同样的工作，工资发放形式也未改变，谢xx的劳动关系继续存在。4、谢xx从1999年 宁乡县煤炭坝镇动物防疫站以文件的形式明确谢xx站委身份，并安排其工作职责、分管内容及负责地域。2009年、2010年宁乡县煤炭坝镇动物防疫站向谢xx发放包括 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，用人单位对解除劳动合同、计算劳动者工作年限负举证责任。现工商学院缺乏充分证据证明何时与徐娜珍解除劳动 仲裁请求，徐娜珍、工商学院在法定期限内均未向法院起诉，视为对该裁决内容的认可，予以确认，并在判决中列明。至于社会保险，暂不属于人民法院审理范围， ...
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保护。本案中，余甲于2009年4月至8月间在如日中天公司从事厨师工作，其间双方因劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。余甲曾针对上述事项提请劳动争议 存在劳动关系的认定并要求该公司赔偿工资差额，理由正当。现如日中天公司要求改变仲裁裁决的相应内容，缺乏事实、法律依据，不予支持。据此，于2010年7月判决： ...
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保护。本案中，熊甲于2009年4月至8月间在如日中天公司从事厨师工作，其间双方因劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。熊甲曾针对上述事项提请劳动争议 存在劳动关系的认定并要求该公司赔偿工资差额，理由正当。现如日中天公司要求改变仲裁裁决的相应内容，缺乏事实、法律依据，不予支持。据此，于2010年7月判决： ...
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保护。本案中，汪甲于2009年4月至8月间在如日中天公司从事厨师工作，其间双方因劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。汪甲曾针对上述事项提请劳动争议 存在劳动关系的认定并要求该公司赔偿工资差额，理由正当。现如日中天公司要求改变仲裁裁决的相应内容，缺乏事实、法律依据，不予支持。据此，于2010年7月判决： ...
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保护。本案中，刘甲于2009年4月至8月间在如日中天公司从事厨师工作，其间双方因劳动合同、保险及辞退事宜产生纠纷。刘甲曾针对上述事项提请劳动争议 存在劳动关系的认定并要求公司赔偿工资差额，理由正当。现如日中天公司要求改变仲裁裁决的相应内容，缺乏事实、法律依据，不予支持。据此，于2010年7月判决：驳回 ...
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，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在被告处工作，劳动关系没有发生改变，从证明目的上讲，这组证据很明显的证明了被告与劳务 事实认定如下：原告罗婧于2003年进入被告中国电信邵阳分公司从事话务员工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003 ...
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