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2010年10月底劳动合同到期未续订,有实际工作关系.单位2月份提出续签5年合同并增加工作量,工资不涨.我提出要么涨工作要么维持原有合同约定.单位下达书面通知要求我提供是否续订合同书面答复.该如何处理?...
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劳动合同终止,用人单位不打算与我续订劳动合同,也不肯支付经济补偿金,我能否先和用人单位办理退工手续,拿到劳动手册后再另行起诉用人单位要求支付经济补偿金?经济补偿金按前12个月平均工资,这个工资是否包括双薪和年终奖,饭贴在内...
//www.110.com/ask/question-917161.html -了解详情
县劳动局,各局、总公司劳动处,计划单列企业:为加强续订、终止劳动合同工作指导,建立预警、预报制度,制定了《劳动合同期限届满情况预报表》,现就有关问题通知如下:一、填报范围:本表为 --------------||||||合||性别|年龄|合同届满时间|||小|||同|小|---|-------|-- ...
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日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止,用人单位应当依法向劳动者支付 ,用人单位不支付经济补偿,BC情形下,用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后,劳动者离职了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来 ...
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您好我们有一位员工2009年7月入职,2年合同期满我们与他续订了1年合同,现在1年合同到期了,但是因为他自入职以来交给他完成工作完成很不好,我们不想与他续订劳动合同了,请问可以吗?我们应该怎么做符合正常流程。...
//www.110.com/ask/question-1184697.html -了解详情
.3.7-2008.3.6,章印为“上海信谊大药房连锁经营有限公司”。 第一次续订合同日期为2008.3.7-2010.7.31,章印为“上海信谊大药房连锁经营 ”。 ,但乙方不知情,并无协商签字。 请问续订合同盖章是否有效,合同变更是否有效?!该合同是否有效?! 注:“上海信谊大药房连锁经营 ...
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横劳仲案字(2009)32号裁决书;2、判令被告单方解除与原告签订劳动合同违法,并支付二原告经济赔偿金240000(其中石景瑜136000元,徐怀军104000元 与二原告签订了临时劳动合同,期限为一年。2009年1月合同已到期终止。因政策规定,炮工过剩,故矿方再未与二原告续订合同。原告诉求之理由 ...
//www.110.com/panli/panli_19620689.html -了解详情
还约定双方必须依照国家和地方有关社会保险规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费等条款。劳动合同到期后,双方没有续订劳动合同,但被告陈远先仍在该 上诉人于2008年11月年满60周岁,被上诉人为其补交2008年11月份之前社会保险费后,上诉人就可享受社会保险待遇。上诉人要求被上诉人为其补交2008 ...
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还约定双方必须依照国家和地方有关社会保险规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费等条款。劳动合同到期后,双方没有续订劳动合同,但被告陈远先仍在该 本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提交副本,上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长陈满堂 审判员张军 审判员窦建 ...
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规章制度或者法律哪条哪款规定,逾期不来单位后果是否解除劳动合同。本案中单位使用双挂号形式进行通知形式也不妥,因为留底回执上并不能记载所发信函大致内容 下,单位必须给劳动者一份书面通知,提出维持或者提高原劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者签字不同意续订后留档保存该书面材料,单位才可以不支付经济补偿 ...
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