效率、身体条件、劳动态度、执行纪律好坏等情况，决定职工工资的多少，调整工作和辞退职工。 第六条违约责任6．1发包方如未按第七条终止合同，则应返还 应按损失的实际情况，酌情减少承包方上交的款项。 第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方尽量友好协商解决；如协商不成，由发包方所在地人民法院处理。 第十条 ...
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查看书面证据貌似公司一切手续合法有效。单位的逻辑如下：双方劳动合同自然终止，单位可以不和劳动者继续签订劳动合同。鉴于郑某是1996年3月份进入该单位，而且该 期间，多次犯有严重过失触犯厂纪厂规，触犯工会组织原则。所以不再和其续延劳动合同。本律师通过质证指出单位举证的相关证据均不是具有严重过失的行为。《 ...
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乡政府宿舍。 委托代理人曹志明，湖南新星律师事务所律师。 上诉人秦八国因劳动争议纠纷一案，不服永州市冷水滩区人民法院作出的（2008）永冷民初字第485号民事 年6月30日到期。2008年3月9日原告擅自离开被告装卸队。双方的劳动合同自然终止。 上述事实有原、被告的陈述，原告秦八国提供的营业执照、工资 ...
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被告本身既不愿意继续在原告单位工作，又想得到额外的劳动合同自然终止后的经济补偿金，或更多的违法解除劳动合同的经济赔偿金。被告曾某某于2008年在原告单位工作过，自2008年后人为不再在原告单位工作，不再存在劳动关系。原告请求人民法院判决：原告不承担邹某某经济补偿金7539元；原告不承担曾某某 ...
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该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。(2)对于劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而导致劳动合同自然终止的，除国家另有规定外，用人单位 不同的法律关系，用人单位不应以此为由扣留劳动者档案。(2)对于劳动者单方解除合同后，双方对赔偿金的支付不能达成一致意见，用人单位不予办理相关手续的 ...
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界定特定的实物提留资产，统一交由市南湖资产经营公司管理。（二）职工在解除劳动合同离开改制企事业单位时，依照有关法律、政策规定，按照“分段计算”原则，领取解除劳动 经营公司每半年集中核拨一次。职工若在企事业单位工作到法定退休年龄，则劳动合同自然终止，该资金仍由市南湖资产经营公司管理。第十条退休（职）人员 ...
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或界定特定的实物提留资产，统一交由市南湖资产经营公司管理。(二)职工在解除劳动合同离开改制企事业单位时，依照有关法律、政策规定，按照“分段计算”原则，领取解除 公司每半年集中核拨一次。职工若在企事业单位工作到法定退休年龄，则劳动合同自然终止，该资金仍由市南湖资产经营公司管理。第十条 退休(职)人员医疗 ...
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劳动官司判决恢复劳动关系期间劳动者还有休年假的权利吗？由于恢复劳动关系期间较长，判决恢复之日正好过了劳动合同自然终止日期，请问期间未休的年假可以向公司要求三倍的年假补偿金？...
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依法通过司法手段确保建设工程质量符合国家规定的强制性安全标准。当事人在建设工程施工合同中约定的建设工程质量标准对当事人具有约束力，但约定的质量标准不得低于国家 用工单位，其与所雇佣人员之间不能构成劳动合同关系，则用人单位被吊销营业执照后与劳动者之间的劳动关系自然终止。第二种观点认为，劳动者继续在被吊销 ...
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依法通过司法手段确保建设工程质量符合国家规定的强制性安全标准。当事人在建设工程施工合同中约定的建设工程质量标准对当事人具有约束力，但约定的质量标准不得低于国家 用工单位，其与所雇佣人员之间不能构成劳动合同关系，则用人单位被吊销营业执照后与劳动者之间的劳动关系自然终止。第二种观点认为，劳动者继续在被吊销 ...
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