补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。 (二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作 ...
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为劳动者提供符合有关法律、法规、规章及依法订立的集体合同、劳动合同和依法制定和修订的劳动规章制度规定的劳动安全卫生条件等标准而发生的争议。 10、“ 用人单位已支付的工资包含加班费。但经折算后，法定工作时间劳动者提供正常劳动后所得工资等于或者低于当地最低工资标准的除外。 35、劳动者加班费计算基数， ...
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，适用本规定。第三条、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条、用人单位应当遵守女职工 进行调整。第五条、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。第六条、女职工在孕期不能适应原劳动的， ...
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劳动任务； （二）遵守用人单位依法制定的规章制度； （三）执行劳动安全卫生规定； （四）遵守职业道德； （五）通过合法途径表达诉求、维护权益； （ 内容变更的，应当向劳动者提供变更后的劳动合同中文文本。 第十一条 用人单位应当依法通过劳动者大会、劳动者代表大会或者其他合法形式，完善民主管理，保障劳动者 ...
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补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。 (二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作 ...
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有关的保护措施，包括就业平等、同工同酬，劳动安全与卫生方面的特殊保护措施;狭义上仅指女职工在劳动过程中的安全与卫生方面的特殊保护措施。有不少用人 休晚婚假期。原告中海公司不服此判决，上诉于海口市中级人民法院，称：(1)解除劳动合同关系是双方合意行为。被上诉人张xx按“声明”结算了工资，并接受经济补偿， ...
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各个环节进行有效控制；12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤 、工资表的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； ...
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补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。 (二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作 ...
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责任第八章 附则第一章 总则第一条 为了规范企业与企业职工一方进行集体协商、签订集体合同的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》 女职工及未成年工的特殊保护；（七）劳动安全卫生；（八）经济性裁员的程序和条件；（九）劳动纪律；（十）合同期限；（十一）变更、解除、 ...
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补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。 (二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作 ...
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