等为成员单位的领导小组。领导小组下设办公室，负责推进劳动关系协调工作进社区的日常工作，办公室设在厅劳动工资处。各市州、县(市、区)也要成立相应的组织 和个人不得进行无理阻挠、妨碍调查、提供虚假信息。(二)突出重点，创新工作方式推进劳动关系协调工作进社区是一项全新的工作，没有现成的经验可以借鉴，因此， ...
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基金管理的通知》，国家人事部、中国人民银行《关于印发〈国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法〉的通知》和省人事厅、中国人民银行黑龙江省分行《黑龙江省国家机关 、奖金等，不论资金来源如何，由属工资总额组成部分，均纳入工资基金管理范围之内。第四条 根据国务院关于劳动工资计划管理的分工，及省人事厅有关规定 ...
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文件的要求，对本地区一九九四年、一九九五年国内生产总值、工资总额、失业率、居民消费价格指数、劳动生产率等经济指标认真进行分析研究，做好有关数据的收集和 的通知》(劳部发[1995]122号) 三、 劳动部《关于贯彻〈关于改进完善弹性劳动工资计划办法的通知〉实施意见的函》(劳综司函字[1995]8号)。 ...
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有利于企业参与市场竞争，有利于职工队伍的稳定。1991年市政府《印发了＜广州市企业工资总额同经济效益挂钩的意见＞的通知》(穗府(1991)43号)发出后，使这项 组成的规定》的口径，并以上年度劳动工资统计年报的实发工资总额为基础，参照同行业工资水平确定。(三)挂钩工资总额基数的调整。实行工效挂钩后， ...
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可以裁定准予撤回起诉。如果原告坚持不撤诉的，可裁定驳回起诉。 28．劳动争议一方当事人不服仲裁裁决向人民法院起诉后撤诉，人民法院准予撤诉且起诉期间届满的 责任提供证据的原则。对用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动关系，以及涉及减少劳动工资收入等的决定，劳动者有争议向人民法院起诉的，或者人民法院认为 ...
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就业管理机构管理；街道、乡(镇)所属单位开办的劳服企业，由街道、乡(镇)劳动就业管理机构管理。第五条各级人民政府及其行业主管部门应对劳服企业实行扶持政策， 有关财务制度和财经纪律，健全财务管理制度。劳服企业应当每年按期参加年检，填报劳动工资、财务核算等各项统计报表资料，接受工商行政、财政、税收、审计、 ...
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七)用人单位执行国家规定工作时间情况；(八)社会职业中介机构的中介活动；(九)劳动工资、劳动就业统计报表的编制和报送；(十)职业技能鉴定机构的工作情况；(十 构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。(九)以暴力、威胁手段强迫劳动者从事劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，视情节轻重，分别处以 ...
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银行据此监督支付。(二)各地(州、市)、县(市、区)所属单位的年度分季工资基金使用计划，经主管部门审核并经同级劳动部门(机关、事业单位经同级人事部门)批准 银行监督支付。省供销社年终向省劳动局报告全年工资总额计划执行情况。(二)省乡镇局系统城镇集体所有制单位的劳动工资计划，目前暂实行块块管理。省乡镇局 ...
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邮电部门在依靠社会多渠道解决职工子女就业的同时，应在可能条件下利用自身力量举办劳动就业服务企业，发展多种经营，广开就业门路，解决本单位职工子女就业和安置富余人员 及程序处理。第二十一条本《办法》由邮电部政策法规司和劳动工资司负责解释，由劳动工资司负责监督、检查在全国邮电系统的贯彻执行情况。第二十二条 ...
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工资、福利待遇不变。对他们的提升和晋级、技术职称的评定应一视同仁。对他们工资支付问题，应根据劳服企业的经济效益和经营情况区别对待。经济效益显著，待业子女基本安置的 总公司，可以根据本办法，结合实际，制定实施细则。第四十一条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。第四十二条铁路其它有关规定，与本办法不一致的， ...
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