，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且是因为工作受伤即可，因此普XX属于工伤。 3、《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法 七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月 ...
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元，按852元的60%计算，只有511.2元。511.2元就是任某某“因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，应按511.2元的标准计算 十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的 ...
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作出璧劳仲案字（2011）第9号仲裁裁决书，裁决按该标准补足被申请人一次性伤残补助金。原告与被告在2010年3月16日按相关政策进行了处理，是 向被告支付一次性伤残补助金的责任。被告属于退休职业病人员，其于2009年进行职业病鉴定、工伤认定以及工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论，根据渝人社发（2010） ...
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作出璧劳仲案字（2011）第9号仲裁裁决书，裁决按该标准补足被申请人一次性伤残补助金。原告与被告在2010年3月16日按相关政策进行了处理，是不 提起诉讼”。其后，原告提起本案诉讼。审理中，双方就被告属于工伤、被告于2009年进行职业病鉴定和工伤认定均无异议，对被告2008年、2009年的月平均养老金 ...
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十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的 。因原、被告均未能提供证据证明被告患职业病前12个月的平均工资是每月平均3 000元。因此，在计算被告的伤残柒级工伤保险待遇时，应以2011年河池市在岗职工 ...
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统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第七十三条第一款劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……《工伤保险条例 三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的 ...
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该标准补足被申请人一次性伤残补助金。原告与被告在2010年3月16日按相关政策进行了处理，是不属于适用渝人社发（2010）168号文件规定的工伤 平均工资60%的，按全市上年度职工月平均工资60%为计算基数”，被告的职业病鉴定时间为2009年，其上年度即2008年度重庆市职工月平均工资为2248.75 ...
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云因患职业病，经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期，其后，原告没有到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。 十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 ...
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伦因患职业病，经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期，其后，原告没有到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。 十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 ...
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德因患职业病，经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期，其后，原告没有到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。 十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 ...
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