树森不服上述判决，向本院提起上诉称：周树森是水运公司的员工，双方从来没有办过任何的停薪留职的手续，水运公司因对企业内部无法调剂和安置富余职工进行就业，就要 与水运公司签订的劳动合同中约定了离职期间社会保险费用交缴的事项，且周树森并未在原单位提供劳动并收取报酬，故周树森不属水运公司在职职工，应为停薪留职 ...
//www.110.com/panli/panli_51555.html -了解详情
郭?沃不服上述判决，向本院提起上诉称：郭?沃是水运公司的员工，双方从来没有办过任何的停薪留职的手续，水运公司因对企业内部无法调剂和安置富余职工进行就业， 在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职期间社会保险费用交缴的事项，且郭?沃并未在原单位提供劳动并收取报酬，郭?沃不属水运公司的在职职工，应为停薪留职 ...
//www.110.com/panli/panli_51554.html -了解详情
人员，雇用工人，数量不受限制。企业招、聘用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对个体 企业的申诉控告，保护经营者的合法权益。 六、简化办事程序简化办证办照、办理减免税(退税)手续，减少审批环节，缩短办理时间。在个体工商户、私营企业的登记申请 ...
//www.110.com/fagui/law_245361.html -了解详情
期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作，停止申请人 两个月工资条.合同书.厂牌.离职会办单”。违法计算工作时间的考勤（考勤上直接显示加班工时未计算.正常上班为旷工）同时呈交“员工纪律政策”。 此致 劳动争议 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html -了解详情
完毕工作移交。6、申请，拟证明因为第二被告不与原告签订书面劳动合同，原告被迫申请离职。7、第二被告制作的解除员工经济补偿名细表复印件，拟证明原告于1999 经单位通知办理工作移交，仅于2010年9月1日办理了部分移交，未办理财务移交手续，但第二被告未能举示证据证明原告确需办理财务移交，应当承担举证不能 ...
//www.110.com/panli/panli_32957074.html -了解详情
损失与被告无关，现不同意原告的诉请。经审理查明，被告原系原告的员工，担任百货处处长，双方未签订书面劳动合同。2010年6月11日，被告离职，同年6月 三条之规定，判决如下：一、对原告上海某实业有限公司要求被告邬某办理工作交接手续，返还其保管的客户名单、商品盘点报表、客户报价单、供货合同、商品价格信息的 ...
//www.110.com/panli/panli_19087010.html -了解详情
缴纳社会保险费。2009年1月27日，双方因社会保险费的缴纳发生争议，原告遂离职。此后，原告申请仲裁，要求被告缴纳工作期间的社会保险费，但未获支持。 向原告发放工作证、服务证等证件证明原告系被告单位的员工，且上述争议期间，被告也从未为原告办理过任何用工登记手续，故原告主张双方之间存在事实劳动关系的主张 ...
//www.110.com/panli/panli_9621734.html -了解详情
的《劳动合同》。请贵方务必在2009年03月20日之前与我公司办妥相关的工作交接等手续。否则，贵方必须承担全部的后果及责任。”2009年3月25日， ，可以认定杜某某填写的学习经历属实。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_6183906.html -了解详情
9月份给我缴起，可是现在原单位要到31号才肯到劳动局给我办理退档手续（劳动局要求16-31号办退档），原单位退了档，新单位才能给我缴养老这一块，可是申报日期也是月底之前，过期就不可以申报了，那我就只能自己把9月份的补齐 ，现在我应该如何跟原单位交涉？单位给离职员工办退档，有没有时限规定？原单位如果 ...
//www.110.com/ask/question-177638.html -了解详情
三个月不上班者，做自动离职处理（即开除），如有离职者，村委会一次性发给每人生活费基数1.5万元，工龄补贴一年1000元。凡办完退职手续者不再 ”或“村籍”的迁移与注销，应依照现行户籍管理制度办理。村民作为农村集体经济组织的“员工”，当然应当遵守所属企业的劳动纪律，违反劳动纪律，用工单位可以对其实施适当 ...
//www.110.com/ziliao/article-4327.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务