今天半离职手续，公司提出要求签保密承诺书，上面只有承诺离职后不许泄露公司数据，没有些违反会如何，最后只有本人签名。是否有法律效应，平时从未拿过保密费，最后走了提出这个让人不能接受，但迫于无奈只好签字。...
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月26日发出书面解除劳动合同通知书（有公章），通知书上要求于2月14日前办理完离职手续。当时是通知我到办公室领取的。但我当时因单位未写清楚赔偿事宜拒绝接收， 证明没发就没发吧？ 3、后单位又发到岗通知，要求员工回去上班，否则以员工不再上班，提出以旷工为由解除劳动关系。如果前两条成立，这个通知就不用理睬 ...
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我5月18日想公司提出的离职申请，公司批准6月7日为最后一个工作日。6月15日发5月份的工资时把公司应缴纳的保险部分也从我工资里面扣除了，请问公司这么做是否合理？扣除的是6月份公司缴纳的保险费用。...
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年后取出钢板，术后无功能障碍留有10cm疤痕。今年6月从公司离职。我在离职之前一直认为我这不够工伤等级鉴定（大多员工不懂），所以一直未做鉴定。等我入职新公司 时效，但单位一直也没有主动给我申请做鉴定。公司在一个月之内提出鉴定是它的义务，我一年之内提出鉴定是我的权力。它没有履行义务，我也没有利用我的权力 ...
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上班的时候没有签合同之类的文件。公司开晨会的时候说过，离职需要提前一个月提出来。 我当时提出来离职，两天就让走了，然后他们说工资不给了，因为没有提前 。但是其他的人离职的时候，工资都是照发的。这个是不是侵害了员工的权益。为什么被辞退可以，我们自己要走，就得承担责任。而且当时我的工作都交接清楚了。没多少 ...
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年5月15日入职到2013年10月一直没给上交社会保险，直到公司的多名离职员工通过劳动仲裁，公司才于13年10月给我们统一上保险，公司一点点的增加 ，如果接受不了这样的班次可以选择离职。这是明显的逼着辞退。 并且我的合同截止日期为2014年5月15日，公司直到现在任然没有提出续签合同，也没提出中止合同 ...
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我2014年3月4日来到重庆某公司，2014年5月6号提出辞职，5月10号走的，期间只填过一份面试申请表，没签过任何劳动合同。公司说的是每月10号 差错单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司拖欠员工工资该怎么解决？...
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我们公司1月和2月份的奖金是合并考核，在职员工的话4月5号会发1,2月奖金和3月底薪（26-次月25日）。但我做到3月25日。26日离职。公司则不 ？？谢谢！ 备注：我1月，2月，3月在公司的各项考核中合格，也没有出现过失性错误！工作时间也是满勤！提前1月时间跟上级领导提出过离职诉求，走正常程序离职！...
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。公司对此的解释是年终奖是一定会有的，只是不知道什么时候发出。我已经提出辞职，预计2月底会离开公司，目前已确认2月底不会补发年终奖，公司方面说，如果辞职了，后续补发年终奖也是不会补发给我的。请问，这样公司算不算违法呢？年终奖迟发，离职的员工能否拿到。...
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在公司工作了十个月零12天（本人因怀孕，于2014年1月3日提出辞职，于2014年1月31日离职），公司九月份的时候说全公司要统一订做工服，然后就通知我们去量尺寸，当时并没有说要我们交工服钱或者可以自行买工服之说，但是现在有员工离职，公司每套订做的工服（类似西服，一件西装、一条西裤、两件衬衫）要 ...
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