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职,修改或制作员工入职表;2、修改或设计企业奖惩制度,保证奖惩制度的合法性和有效性,以便企业进行有效用工管理; 3、修改或设计企业工资、福利及加班等 、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件; 3、协助企业建立商务合同管理制度,规范合同的签订、履行及相关证据的收集;4、应企业要求,参加企业 ...
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城市房地产管理法》公布后正式确立的。经过多年发展,已经成为房地产市场经营核心管理制度之一,对促进房地产业发展起了非常重要的作用。然而,经过十余年的 法律意识和自我保护能力。 我国长期实行福利分房制度, 也就是单位购(建) 房屋, 无偿分给员工, 能分到房屋已让员工欢天喜地, 因此, 对于房屋质量或其他 ...
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机制,提高基本医疗保险统筹层次,探索建立城乡一体化的基本医疗保障管理制度。完善生育保险制度,逐步实现生育保险与医疗保险协同推进,共同发展。4.失业保险 竞赛;评选表彰市级突出贡献高技能人才;建立技师、高级技师技能津贴制度,推行“首席员工制度;指导用人单位建立健全职工“使用与培训考核相结合、待遇与业绩 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html -了解详情
加强农电工管理,解决好劳动用工形式不统一、待遇偏低、管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定。制定规范统一的农电工劳动合同,规范福利待遇标准,并对办理农电工“工伤、医疗、养老”保险提出具体的要求。 6、 国家电网 ...
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,并以“办公用品”、“生产原材料”等名目为抬头开具发票报销。这些买来的卡不是用于员工福利,就是拿来送给“关系户”,这无疑是腐败的一个重要诱因。 “购物储值卡背后 ,朱大旗分析指出,关于购物储值卡,现在还缺乏明确的法律制度予以规范,对其究竟应如何管理的争议也较大。由于害怕自己的企业形象受到影响,所以许多 ...
//bbs.110.com/thread-72448-1-1.html -了解详情
2月4日被告进入原告公司工作,担任车间主任一职,主要负责车间的管理、考勤和员工工资的计算。双方未签订劳动合同。2009年8月5日,原告为 期间存在加班的情况,原告应按照被告小时工资的150%以及200%的标准分别支付被告制度工作日延长工作时间及休息日加班的加班工资。根据被告陈述原告公司的工资计算方式为 ...
//www.110.com/panli/panli_293052.html -了解详情
合并后事务所注册登记完成后,合并前的事务所应按规定标准将员工的“应付福利费”转入新所,同时将员工的“五险一金”的个人关系转入新所。 涉及合并前 、监事会等机构及其负责人;通过合并后事务所的章程(合伙协议)及其他重要文件和管理制度。董事会(执行合伙人委员会)选举并任命总经理(执行合伙人)。 二十、制订 ...
//www.110.com/fagui/law_369237.html -了解详情
)在不同考试分数的基础上来选拔录取培养对象的。另外,象征身份关系的户口和人事档案管理制度又像是两把绳索一样牢牢束缚着甚至决定着人的职业命运。目前,随着时代 人才的一种方式(在许多外资企业,单位为工作一定年限的员工提供免费受教育机会或培训费用是作为一种奖励或福利措施来推行的,而不是作为限制人才流动的一种 ...
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实施。2.制定人力资源部门管理制度及作业办法。3.检查监督公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的执行。4.查核人力资源部员工的工作情况,并负责 10.对外建立与发展良好的公共关系。11.签发人力资源部文件。12.员工各类保险、福利及出国手续的办理。13.人员离职解聘的处理。第二条 人力资源部经理 ...
//wengui.110.com/wengui_1968.html -了解详情
劳动合同违约金10000元。东约厂发给胡锴《薪资管理制度》和《员工管理规则》。东约厂的规章制度规定员工每月工作26天,每天工作8小时,工作时间为 组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2、劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_81404.html -了解详情
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