(1)全面落实“两个确保”，坚持一把手负责制和政府目标管理责任制，确保国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金按时足额发放，任何地方不得发生新的拖欠。 人员。对安置本企业富余人员符合规定条件，并经有关部门认定审核后，在一定时期内给予免征企业所得税的优惠。(3)积极扶持下岗职工再就业。各级各 ...
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年底，现在明确凡是2005年底之前符合优惠条件规定的，从事个体经营的下岗失业人员、吸纳下岗失业人员再就业的企业和国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制所兴办的经济 并逐步实现产权主体多元化；（3）吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%（含）以上；（4）与安置的富余人员变更或签订新的劳动合同。记者：据 ...
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年底，现在明确凡是2005年底之前符合优惠条件规定的，从事个体经营的下岗失业人员、吸纳下岗失业人员再就业的企业和国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制所兴办的经济 并逐步实现产权主体多元化；（3）吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30％（含）以上；（4）与安置的富余人员变更或签订新的劳动合同。记者： ...
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海外中资保险机构。不断开拓保险业务的新领域，发展国际保理业务，建立非国有企业中的雇主责任(工伤)保险制度。鼓励和扶持保险经纪公司、保险公估行等保险 创造条件成为独立的经济实体，享受《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定的减免税政策。——工业企业因安置富余职工到单独核算的第三产业单位就业而减员的，原 ...
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，在巴东县林业局所属财政拔款的事业单位——国营林场、乡镇林业站强制推行《巴东县国有森工企业富余职工一次性安置实施方案》，严重违背国务院办公厅国办法（2002）35号转发人事部关于在事业 二、十三、十四、二十六、二十九、三十、等法律条款之规定。我们职工没有违背《劳动法》第二十五、二十六、二十七条之规定， ...
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援助帮扶力度。消除农村劳动力进城务工和跨地区就业的制度性障碍，全面实施农村富余劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程，选择有条件的地区开展城乡统筹劳动 招聘人员录用备案和就业登记制度。加强失业调控，妥善安置关闭破产和改制重组国有企业的分流职工，规范企业裁员行为。建立失业预警制度。4.加快就业服务体系 ...
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援助帮扶力度。消除农村劳动力进城务工和跨地区就业的制度性障碍，全面实施农村富余劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程，选择有条件的地区开展城乡统筹劳动 招聘人员录用备案和就业登记制度。加强失业调控，妥善安置关闭破产和改制重组国有企业的分流职工，规范企业裁员行为。建立失业预警制度。4.加快就业服务体系 ...
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就业安置问题。要通 过三改一加强，提高产品质量档次和市场竞争力、占有率，进而扩大生产规模，安置本企业 富余人员，同时，为社会提供更多的就业岗位。企业在 ，切实履行职责，以实际行动支 持就业和再就业工作。国有企业经营者要切实承担责任，认真做好本企业富余职工的分流安 置工作。各地要积极创造条件，努力建立起 ...
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补贴人数和应补额度。 (十三)社会保险补贴实行“先缴后补”。用人单位按规定为招用的国有企业下岗失业人员缴纳社会保险费。社会保险征缴、经办机构按季向当地财政 发展，创造更多就业岗位；鼓励国有大中型企业实施主辅分离和辅业改制拓宽富余人员分流安置渠道；把关闭破产企业职工安置和社会保障工作落到实处，积极稳妥地 ...
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和应补额度。（十三）社会保险补贴实行“先缴后补”。用人单位按规定为招用的国有企业下岗失业人员缴纳社会保险费。社会保险征缴、经办机构按季向当地财政 中小企业发展，创造更多就业岗位；鼓励国有大中型企业实施主辅分离和辅业改制拓宽富余人员分流安置渠道；把关闭破产企业职工安置和社会保障工作落到实处，积极稳妥地 ...
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