;对属于人才定制培训的,学员培训合格并被我省服务外包企业录用并签订3年以上劳动合同者,可按国家有关规定给予返还个人承担的培训费用等补贴。五、加强组织 组成部分,具有科技含量高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业(特别是大学生就业)能力强等特点。信息技术外包(ITO):指服务外包发包商以合同的 ...
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。(五)鼓励非公有制单位积极录用高校毕业生。用人单位要按规定与所聘用的毕业生签订劳动合同,办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。(六)鼓励本市生源毕业生到 教育,使学生树立正确的就业观,到祖国最需要的地方去建功立业。要将《大学生就业指导课》作为一门课程列入教学计划,计1个学分。各高等学校要 ...
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网络,为农民免费提供政策咨询和就业服务。严格执行最低工资制度,完善农民工劳动合同制度,逐步建立农民工社会保障制度,保障农民工合法权益。认真解决农民工在居住 生产技术水平。积极推进创业培训,培养一批创业带头人。继续实施"一村一名大学生工程",引导和鼓励大中专毕业生回村创业,对做出突出成绩的予以重用和奖励 ...
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应届大学毕业生,我今年4月13号和我现在的公司签订了学校发大学生就业协议书。我现在拿了毕业证书要和公司签订劳动合同。公司人事部门说公司5月份出了一条规定5月份以后进公司的员工。员工必须和第三方签订劳动合同不直接和公司签合同,貌似就是所谓的派遣制合同工。想请问律师我是4月13号和该公司 ...
//www.110.com/ask/question-1713313.html -
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一. 四.学历贷(1-2万)条件:户籍不限,在武汉工作,大学本科几以上学历即可申请。需要准备的资料: 1.身份证 2.工作证明(劳动合同或者公司开具的工作证明) 3.学历证书 4.住址证明(最近一个月的水电收据即可.居住证也可以)办理程序:来电咨询提交个人资料初步 ...
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陈律师你好! 我是一名刚毕业就业的大学生,在一家民营企业。目前在泰国开立一家子公司。但是由于工薪和补贴和之前招聘说的都不一样。所以我想询问一下 没有明确规定劳动薪水和各方面工资,也没有定岗的情况下,签订的劳动合同是否有效。 2、在不明确任何职位工资待遇以及义务的情况下签订的外派协议是否有效。 3、个人 ...
//www.110.com/ask/question-1280968.html -
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我是今年刚毕业的大学生,在公司做了3周,被公司以“达不到要求”辞退。 报到时:1 只有毕业协议的合同,没有签试用期合同和劳动合同,口头三个月试用期。 2 没有向我出示试用期考核标准 3 在没有明确告知我的任务及期限的情况下,以我“造成 ...
//www.110.com/ask/question-1114597.html -
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我的情况有点复杂,我是去年(2011年)毕业的大学生,毕业时就业协议(即三方协议)给一家公司盖章了,但只有公司盖了章,学校未盖章,个人未签字。 协议 的日期,但是在我按时报到,上班达4个月后公司才与我签订劳动合同,且未按规定给我办理社保。签订劳动合同两个月后我提吃辞职,并跟公司提出要公司把签订合同以来 ...
//www.110.com/ask/question-896341.html -
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您好!我是今年刚毕业的大学生,在大四时签了单位,签订了三方协议,毕业后,在7月份到单位报了到,签订了正式劳动合同,现在处于见习期,向单位提交了辞职,单位向我索要有违约金,说三方协议里有规定。 我很想知道,正式合同签订后,以前 ...
//www.110.com/ask/question-177843.html -
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律师,您好。我是一名09年毕业的大学生,目前在一家国企单位工作。出于各方面原因我想解除和单位的劳动合同,但是目前仍是合同明文规定的试用期,我看新劳动法说试用期辞职的话可以随时走的,单位既没有对我进行专业培训我也没有签订相关 ...
//www.110.com/ask/question-76774.html -
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