请求。现原告对该裁决不服，故诉至法院，要求：1、判令原告不予支付被告工资21823.30元和经济补偿金5455.825元；2、确认原告于2009年7月解除与 是否已于2009年7月解除了劳动关系一事不做认定。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条规定：依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳 ...
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所拥有的垄断优势，把为了保证供给而采取的‘垄断’变成了企业获得‘垄断暴利’和企业员工获得‘垄断福利’的工具。[5] 而作为涵盖了我国75%以上城镇就业人员的中小企业，特别 的问题是：职工的在途时间是否也应算加班时间？用人单位应否支付加班工资？那路途远近之不同者，在用人单位的实际工作时间是否也允许不同？ ...
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李柏根也是安阳市金水副食有限责任公司员工。原告李光科提供了安阳市金水副食有限责任公司的证明和事故发生前三个月的工资表，证明原告李光科月收入8500 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6466元，减半收取3233元，由原告李光科 ...
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十条，第三十九条，第八十二条和《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第三条，第四条之规定。判决如下：一、原告(被告)太平保险有限公司洛阳 理由一、一审判决上诉人支付被上诉人工资15931.11元是错误的，因为上诉人没有拖欠被上诉人工资。2006年8月，被上诉人翟XX被聘用为本公司员工，经过长期考察， ...
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骨折，构成十级伤残。原告和爱枝支付伤残鉴定费780元、检查费470元。原告和爱枝是安阳市保泰盈商贸有限责任公司员工，月工资1500元。原告和爱枝提供 的损失，不符合相关法律规定及民法公平原则。1、根据机动车交通事故责任强制保险条例第八条第四项规定，被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为10000元 ...
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），因欠费所产生的滞纳金由鹤壁市建筑工程公司承担；二、由鹤壁市建筑工程公司一次性支付郝香红生活补助费6500元；三、由河南金茂建筑工程有限公司为郝香红补缴 可以认定金茂公司是由市建公司改制而来，金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》劳部发 ...
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了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑：一样是参加工作，男干部就能比女干部多干5 还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付、金融风险回避等的经济社会运行的重大问题，这种面向未来的带有高度政策色彩的公共 ...
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了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑：一样是参加工作，男干部就能比女干部多干5 还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付、金融风险回避等的经济社会运行的重大问题，这种面向未来的带有高度政策色彩的公共 ...
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了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑：一样是参加工作，男干部就能比女干部多干5 还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付、金融风险回避等的经济社会运行的重大问题，这种面向未来的带有高度政策色彩的公共 ...
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元，男，汉族，1974年8月6日出生，中国人民财产保险股份有限公司大兴支公司员工，住单位宿舍。 北京市大兴区人民检察院以京大检刑诉（2008）0354号 女方2万元，支付男方9000余元，票据在其手中，现已无力赔偿。 以上证据，经当庭质证，认为附带民事诉讼原告人张静提交法庭的误工工资证明、部分住宿费、 ...
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