生产责任落实到领导班子成员、内设机构、岗位、人员，严格考核，落实奖惩。要依法设置安全管理机构，配备专兼职安全管理人员，健全完善并严格执行各项安全生产管理 实施目标绩效考核。负有行业领域监管职责的部门要认真履行职责，将安全生产作为日常工作的重要内容，加大对分管行业领域企事业单位的监督检查和考核奖惩力度， ...
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与用工单位没有劳动合同，不属于用工单位职工为由，拒绝接受被派遣劳动者加入工会。另一方面派遣单位由于本身不提供劳动岗位和生产条件，且劳动者被派遣到不同 及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成的，应当承担赔偿责任，对直接负责的主管人员或其他直接责任人员，依法给予 ...
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发挥工会、共青团、妇联等组织的作用，依法维护和落实群众对 安全生产的参与权与监督权，鼓励职工举报各类安全生产事故隐患。各级负有安全生产监督管理职责的 从业人员生产安全 事故死亡率纳入当地经济社会发展规划和年度工作计划，定期研究、部署、检查落实本地区安全生产工作，支持各有关部门依法履行安全生产监管职责， ...
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劳动者的工会保障权益形同虚设《劳动合同法》第六十四条规定:被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或组织工会,维护自身的合法权益。但由于工作性质 因为有无过错雇主连带承担责任而更加无视履行自己的法定义务。笔者建议,应该细化雇主责任,当两个雇主在履行法定管理职责时都存在瑕疵、共同侵权、责任竞合 ...
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章程运作。第十一条公积金中心承办公积金管委会决策事项，依法履行下列职责：（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；（二）负责记载职工住房公积金的 或者个人信用征信系统。第四十五条国家机关工作人员和公积金中心工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法追究行政责任；涉嫌犯罪的 ...
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劳动者的工会保障权益形同虚设 《劳动合同法》第六十四条规定:被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或组织工会,维护自身的合法权益。但由于工作 因为有无过错雇主连带承担责任而更加无视履行自己的法定义务。 笔者建议,应该细化雇主责任,当两个雇主在履行法定管理职责时都存在瑕疵、共同侵权、责任竞合 ...
//www.110.com/ziliao/article-185728.html -了解详情
劳动者的工会保障权益形同虚设 《劳动合同法》第六十四条规定:被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或组织工会,维护自身的合法权益。但由于工作 因为有无过错雇主连带承担责任而更加无视履行自己的法定义务。 笔者建议,应该细化雇主责任,当两个雇主在履行法定管理职责时都存在瑕疵、共同侵权、责任竞合 ...
//www.110.com/ziliao/article-181916.html -了解详情
进行安全承诺，向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，接受工会、从业人员对安全生产的监督;涉及危险反应工艺的化工生产企业负责人定期向当地安监部门报告安全 法律法规和本规定，未履行安全生产主体责任的，由负有安全生产监督管理职责的部门依法处理，追究企业及其主要负责人和有关人员的责任;情节严重、构成犯罪 ...
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规划，与经济和社会发展工作同时安排、同时部署、同时检查、同时考核和奖惩； （三）组织、督促、支持有关部门依法履行安全生产监督管理职责，及时研究、解决 监督管理部门、行政监察机关、公安机关、工会组织及其他有关部门依照有关规定参与生产安全事故的调查处理，并邀请人民检察院派人员参加；（十一）建立安全生产值班 ...
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进行安全承诺，向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，接受工会、从业人员对安全生产的监督;涉及危险反应工艺的化工生产企业负责人定期向当地安监部门报告安全 法律法规和本规定，未履行安全生产主体责任的，由负有安全生产监督管理职责的部门依法处理，追究企业及其主要负责人和有关人员的责任;情节严重、构成犯罪 ...
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