，按照该文件，如果原告不与被告解除劳动合同，不办理相关手续，竞争不能上岗，每月发250元的生活费。原告无奈，才在解除劳动合同书上签了字。当时原告就 ，因烟草行业的行业特殊性，每年8、9、10三个月，均会大量招收临时性工人进行烟叶收购工作，这就是烟草行业的所谓季节工。并且当时正处于计划经济时代，临时工、 ...
//www.110.com/panli/panli_13400131.html -了解详情
管理机构的设置、各主要岗位的技术和管理人员名单及其资格，以及各工种技术工人的安排状况。承包人应向监理人提交施工场地人员变动情况的报告。4.6.2 以撤换。4.8 保障承包人人员的合法权益4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间，保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-194168.html -了解详情
管理机构的设置、各主要岗位的技术和管理人员名单及其资格，以及各工种技术工人的安排状况。承包人应向监理人提交施工场地人员变动情况的报告。 4.6. 撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间， ...
//www.110.com/ziliao/article-193743.html -了解详情
进行清理规范，或变更，或重签，或续签，并对职工劳动合同的期限作出保护性规定。但总的前提是接收，而不应采取将原企业职工劳动合同一律解除的办法。 第二， 培训，并进行内部调整，不得将职工解雇。在未安置好内部富余人员之前，不得招收新工人或在同一岗位上，一边裁减原有员工，一边招收新员工。 第五，对接近退休年龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情
设施的事实予以确认。就临时设施包含哪些内容，金帝公司表示临时设施包括办公场所、工人住宿场所、围挡设施、各种脚手架，福宽公司认为临时设施只包括办公场所、工人住宿 金帝公司提供了技术服务，提供服务的人员具有相应的技术职称，和福宽公司签有劳动合同，证明福宽公司人员提供了技术服务。福宽公司参与了所有的结算会议 ...
//www.110.com/panli/panli_298440.html -了解详情
20多个农民工到郑州市省一建的一个工地后，又把被告和其他10多名工人安排到由郑州市豫源建筑有限公司分包的省一建的施工工地新密市西大街西段北侧的 到原告郑州市豫源建筑有限公司分包的工地上干活的，虽然未签订书面劳动合同但是已经形成了事实的劳动关系。用工单位应该依照法律的规定为职工交纳工伤保险费用，被告违反 ...
//www.110.com/panli/panli_256942.html -了解详情
育安，双方虽没有签订书面劳动合同，但双方确实存在事实上的劳动关系。工资清单的原件由周口圣力公司保存，张育安申请人民法院调取，周口圣力公司拒不提供，依《最高人民法院 万元，张育安出具42万元欠条证明一份。自2005年10月至今，王柏岭及工人多次向张育安及周口圣力公司索要欠款至今分文未付。一审中王柏岭提供 ...
//www.110.com/panli/panli_201999.html -了解详情
不愿投入人力、物力对劳动者进行培训，使劳动力一直在低水平徘徊。这也是我国近年技术工人严重匮乏的一个主要原因。三是用人单位大量使用劳动者黄金年龄的行为得不到有效 90日，前后契约间断时间为超过30日者。有继续性之工作应为不定期契约。翟丽娟：论劳动合同的期限，《劳动法》实施十周年理论研讨会暨中国劳动法学 ...
//www.110.com/ziliao/article-132628.html -了解详情
应包括本合同虽未言及、但可以推断出对本工程的稳定性、完整性或安全、可靠、有效运行所必需的所有工程。本工程施工、竣工以及修补缺陷所需要的所有工人、工程设备 劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准或条件可以 ...
//hetong.110.com/hetong_4773.html -了解详情
秀光是原告公司的杂工、在上班时间致伤的事实，原审法院予以认定。尽管原告招用工人都没有签订劳动合同，只是让工人填写一张表，就算建立了劳动关系 行政诉讼法》及《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》，对于没有证据证明的事实不能采信。原审法院在判决中称:“原告(上诉人)无法提供客观事实，依法有效的证据 ...
//www.110.com/panli/panli_51102.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务