应届毕业生三方协议签后（国企），毕业前实习后辞职了，怎样处理人事档案问题。毕业前重新签订一份新的三方协议还是可以把个人档案放在当地的人才中心...
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毕业生，最近与联通签订了一份《应届高校毕业生就业补充协议书》，该协议是针对《应届生三方协议》的补充。条款内容如下： 甲方：中国联通广东省分公司 乙方： 不打算去联通工作了，请问我要缴纳违约金吗？联通规定我实习工资1000，转正工资2700。 PS：我还没有同联通签订高校毕业生三方协议，只是签订了补充 ...
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一些问题，想咨询一下： 10月份我签了一个福建公司，签的是两方（一个是应届毕业生就业协议（上注明了违约金），一个是录用通知，要求在11.31号前把三方寄到公司，属于offer，上有公司公章，我也签过字，上面写有违约金配方情况），就是一个意向书，后来我又签了另 ...
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我应届生，于今年4月与某一国有银行签订了高校毕业生三方协议，没签订劳动合同，也没去上过班，但是在协议上面规定了违约金，我现在毕业了，因考上公务员，不想再去银行，请问我用支付违约金吗...
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是一名在职教师，2008年7月就职，已经工作两年，当时毕业时与区教育局签订了一份五年的大学应届毕业生三方就业协议，到工作岗位后未再与教育局或学校签订正式的劳动合同，现在我想辞职，但学校相关人员说我需要付给学校这两年内参加培训的费用，还需赔付给教育局未满五年服务年限的 ...
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但它不能替代劳动合同。应届生要正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手：第一，唯一性。即毕业生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议 单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己 ...
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、身高不足、体重超标等原因拒绝录用应届毕业生，如果大家因上述原因而遭拒，就可以拿起法律武器维护自己的权利。 ◆三方协议并非劳动合同 案例回放：小刘 拒绝签订书面劳动合同。 ◆劳动合同条款要合法 案例回放：小胡为非北京生源毕业生。2008年7月毕业后入职北京市一家高新技术企业，并且由单位解决了北京市户口 ...
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合同吗？ 补充：这个合同是个三方合作的培训。政府部门出钱，请A公司培训400名2010应届毕业生。毕业生与政府部门签订协议，协议上明确提出要求签订者须满足2010 ，否则须缴纳3万元违约金。在具体的人员招募过程中，A公司知道我是非应届毕业生，须2011年才毕业，但却同意了我签订合同。政府部门是否知道这 ...
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您好！我是应届大学生，前几天获得了某国企的offer。由于学校还没有下发三方协议，仅仅是与公司人员签订了一份他们提供的就业协议，一式 意见”（包括毕业生意见：“同意加入XX公司 签字：XXX”、“用人单位意见：同意 签字：某人力签字无公司章”、“学校意见：空白”） “备注：补充协议”。 补充协议内容有 ...
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将远远大于以前。 新《劳动合同法》施行之前，毕业生在求职过程中经常遭遇这样或那样的陷阱。诸如不法企业在三方协议与实际工作条件不符的情况下，强迫大学生要么 声誉以及今后毕业的学生的就业情况。 高校和企业之间的合作应更加深入。企业招收应届毕业生的意愿降低，说明高校培养出的人才和企业和社会的需求有偏差，需要 ...
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