应届毕业生合同 -全站搜索

学校要承担违约责任吗?

王某是上海市一所全国重点大学的应届毕业生。2001年3月，中外合资企业A单位通过面试和审查，录用王某为该企业的安全工程师，双方签订了《上海市鉴于教育行政管理部门、人事部门行政职权的相对局限性，根据《协议》是一种民事合同的理论前提，人民法院应该对此类案件享有管辖权。只有这样，当事人的权益才能得到切实 ...

//www.110.com/ziliao/article-13505.html -了解详情

劳动者权利

部发〔1995〕309号）规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117 和争议的具体情况及形成事实劳动关系的责任大小，予以妥善处理。如果您是应届毕业生劳动合同要签好目前很多企业单位包括北京市的一些国有大型企业在接收 ...

//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情

湖南省人民政府办公厅关于改革和发展我省成人中等专业教育意见的报告

市教育行政部门审查，省教育部门批准，以免试入学。学校还可以与用人单位签订合同，实行学校负责培养、用人单位负责安排就业的招工与招生相结合的“双招”办法企业事业单位培养急需的应用型人才。成人中等专业学校可按2％的比例评选优秀应届毕业生，经省教育行政部门批准，直接升入成人高等学校的对口专业学习。要积极做好 ...

//www.110.com/fagui/law_207266.html -了解详情

咨询

大学应届毕业生到公司上班一个星期，公司让学生签“服务延期协议（没有签劳动合同）”，协议规定：1、学生的服务期为3年 2、服务期不满3年，须赔1万元请问：1、大学应届毕业生到用人单位上班，劳动合同该不该签，何时签？ 2、协议的这些规定合法吗？ 3、协议：甲方根据企业及个人 ...

//www.110.com/ask/question-2726410.html -了解详情

见习期与试用期

1、什么是见习期？见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习制度，见习期 ...

//www.110.com/ziliao/article-352921.html -了解详情

见习期与试用期区别

1、什么是见习期？见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习制度，见习期 ...

//www.110.com/ziliao/article-341976.html -了解详情

见习期与试用期的区别

1、什么是见习期？见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习制度，见习期 ...

//www.110.com/ziliao/article-322739.html -了解详情

试用期协议期见习期与实习期的区别

期。试用期是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内，其不能脱离劳动合同而单独，其中见习期一般是专指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。其中一 ...

//www.110.com/ziliao/article-271073.html -了解详情

顾××诉上海市第一人民医院财产权属纠纷案

××、陶××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告顾××诉称，自己原系2006年高校应届毕业生。2005年11月1日，被被告录用时，与被告签订一份协议书约定民事法律关系，而不属于《中华人民共和国劳动法》调整范围。法律规定，依法成立的合同，受法律保护。现因原告违约在先，被告依据协议不退还预收金5,000 ...

//www.110.com/panli/panli_14933125.html -了解详情

关于进一步做好受灾地区就业援助工作的通知

用人单位。支援省劳动保障部门还要指导企业与新招用的受灾地区劳动者依法签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。（七）及时提供职业培训。对确定应聘的受灾地区省级人事、劳动保障部门要对在本省高校就读的受灾地区应届毕业生就业给予重点关注。准确统计未就业受灾地区毕业生的数量、专业、求职意向等信息，开辟就业绿色通道 ...

//www.110.com/fagui/law_313416.html -了解详情