年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在未毕业前（4月） 十个学生一起与公司签订了一份《岗前培训协议》，培训协议中规定：1、这次培训为岗前技能培训；2、本次培训公司支付每人预算为2万元的费用；3培训结束后如 ...
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提前3天通知好月嫂服务中心，好月嫂服务中心接到通知后5日内做出调整或终止协议的决定。该《服务协议书》还对其他事项进行了约定。合同签订当日付嫩卿向好月 中心工作未满6个月离职，保证金转化为培训费，不予返还等。西工区中华好月嫂家政服务中心实际收取付嫩卿660元，而只支付崔菊花600元，每月留60元作为管理 ...
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住着企业分配的住房，当他们行使劳动合同单方解除权时，需要按协议的规定，向企业赔偿培训费或退房。现实中他们往往是基于“跳槽”的目的要解除劳动合同 劳动者的人身自由和其他人格权。因此，当劳动者违约时，只能采取要求劳动者赔偿损失和支付违约金的办法，以替代履行。 综上所述，一种良好的劳动合同的制度，应当有利于 ...
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问题一直未达成协议。2008年5月4日，我申诉至平顶山市劳动争议仲裁委员会。现我对仲裁裁决不服。诉讼请求：1、要求某某劳务公司与矿连带支付我工伤 ：1、某某劳务公司人员依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳工伤保险金，培训费和劳动保护用品费，由矿代扣代缴；2、某某劳务公司人员在合同期内因工负伤 ...
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住着企业分配的住房，当他们行使劳动合同单方解除权时，需要按协议的规定，向企业赔偿培训费或退房。现实中他们往往是基于跳槽的目的要解除劳动合同 侵害劳动者的人身自由和其他人格权。因此，当劳动者违约时，只能采取要求劳动者赔偿损失和支付违约金的办法，以替代履行。 综上所述，一种良好的劳动合同的制度，应当有利于 ...
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，但被告既不回复并拒不签收专函，由于被告在履行合同中反复违约，要求被告支付安装费、培训费、配件费等共计2.6万元。为支持其诉讼请求，原告提交了下列证据：证据 2、合同约定发货清单，以证明被告应发货物的品种、数量、规格。证据3、补充协议，以证明合同约定被告收定金后30天内交货。证据4、被告的汇款帐号、 ...
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天双方签订的《联合开发和平区文体局综合楼项目协议》中对上述内容并未予以载明。原告于2003年10月14日向被告支付300万元。后经被告同意返回给原告 原告违反《区长办公会议纪要》的规定，按照双方签订的《联合开发和平区文体局综合楼项目协议》，符合合同约定解除条件的主张，虽然在《区长办公会议纪要》第二条的 ...
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，加班工资3748元，退还培训费1000元。长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）37号裁决书，裁决某某公司 支付陈某某双倍工资1000元 争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有 ...
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北京安易软件有限责任公司（以下简称北京安易公司）签订的货款确认及债权转让协议，我公司拥有对广西安易公司 261 311.65元的债权，但广西安易公司 退还我公司多支付的18 688.35元货款，给付其承诺的40万元田东糖厂ERP项目款，给付为广西制糖项目垫资投入的市场开拓费、技术人员培训费、资料费、 ...
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方式支付。提成率为产品出厂净售额的____％。 提成支付期限按照本合同第十九条规定的技术转让协议期限为期限。 第十九条 合营公司与乙方签订的 ，内销部分占____％。根据需要合营公司派____名人员去____在职培训销售业务，培训费由____承担。 （注：可根据实际情况写明各个年度内外销的比例和数额。 ...
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