成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。第五条民航局和地区管理局按照政企职责分开的原则，切实转变观念，明确划分政府主管部门和企业的职能，改革管理企业 、劳动责任、劳动条件和实际贡献。决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其它适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式 ...
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聘用，并实行劳动合同制，依法与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。要努力探索多样化 应及时向同级财政部门报送该类水管单位各种收益的变化情况，以便财政部门实行动态核算，适时调整财政补贴额度。企业性质的水管单位，其所管理的水利工程的运行、 ...
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、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则，积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。水利工程管理单位要 应及时向同级财政部门报告该类水管单位各种收益的变化情况，以便财政部门实行动态核算，并适时调整财政补贴额度。企业性质的水管单位，其所管理的水利工程的 ...
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上级公司要加强对企业的领导。(一)监督企业坚持社会主义方向，正确行使自主权，认真履行职责。(二)根据地区特点，购买力状况，便利消费者购买和经济核算的原则，统一规划，合理 (六)不在柜台内看书看报；(七)不坐着接待顾客；(八)不随便离开工作岗位；(九)不挪、借销货款和票、券；(十)不内部私分商品。第三十 ...
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(六)总结交流储备糖管理工作经验。 第六条 省级糖酒(副食品)公司(即代储单位)的职责是：(一)根据商业部下达给商业厅(局)的储备任务和按照有保管食糖经验、仓库 糖的安全和储存仓库的管理、养护工作，完善商业糖库保管养护制度、财务核算制度和岗位责任制度；(五)保管期间发生的潮糖，采取用当地好糖更换的办法 ...
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文明生产；(六)法律和法夫规定的其他职责。第五章 生产经营管理第十八条 劳动就业服务企业要坚持自主经营、独立核算自负盈亏的原则，主办单位要尊重劳动就业 从事化工有毒有害作业的人员，应按工种范围和当地规定的限额标准实行有毒有害岗位津贴制度。第四十条 劳动就业服务企业要建立养老保险制度并逐步建立待业保险 ...
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配备，按《黑龙江省乡镇机构改革方案》的规定，由县级政府具体确定。其主要职责是：宣传计划生育政策法规和避孕节育、优生优育、生殖保健科学知识；开展计划生育技术 的大、中专毕业生中择优聘用。计划生育服务员单独设置的，实行“竞聘上岗制、岗位责任制、考核评估制、以效计酬制”；计划生育服务员由妇女主任等兼任的， ...
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包括：(一)企业负责人任职期间企业经营成果的真实性；(二)企业负责人任职期间企业财务收支核算的合规性；(三)企业负责人任职期间企业资产质量变动状况；(四)企业负责人任职期间对 是否相符，有无存在账外资产、潜亏挂账等问题，有无存在劳动工资核算不实等问题。第十八条企业资产质量变动情况是指企业负责人任职期间 ...
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、市场调节、社会保障、社会服务体系，改善企业的经营环境和社会环境。政府主要职责是保证国有资产的收益和保值、增殖；维护企业的合法权益，保障企业生产经营不 人员兴办第三产业。企业现有的公益服务单位应面向社会，逐步与企业脱钩，实行独立核算，自负盈亏，并可取得法人地位。积极建立和发展会计、审计、法律、资产评估 ...
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职工晋级增薪、降级减薪的办法。可根据自己的生产经营特点，选择实行岗位技能工资制或结构工资、计件工资、计时工资、效益工资、含量工资等具体分配形式。企业 由当地政府或开发区集中建设管理。 第五章 转变政府职能 第三十三条 按照政企职责分开、所有权和经营权适当分离的原则，各级政府应尽快转变职能，变直接管理为 ...
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