我父亲今年周岁54岁，在单位工作11年，但不是连续的，跳过一次槽，无工伤，现在单位要裁员，我父亲合同到期是今年的3月19号，单位打算不予续签。已经签过两次固定期劳动合同。想请问按照劳动合同或者是浙江省地方性法规来说是不是签订过两次固定期限劳动合同后必须签订第三次劳动合同？单位有没有权力拒绝续签？...
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因没有签订劳动合同，发生工伤事故，农民工该如何维权？...
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我在一小型工厂上班，厂方没有和我签定劳动合同，在工作期间由于一个同事的操作不当被高温糖液烫伤了，我可以得到工伤赔偿吗？...
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建筑工人下班途中出车祸，工人没有和公司签劳动合同，但工友可证明在比工地上班，算工伤吗？对方请的律师说江苏省有法律规定：建筑工人上下班路上出车祸不算工伤，其他行业算，这是真的吗？希望能给予解答，谢谢！...
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建筑工伤没有签劳动合同，前期手术做完，现在准备出院，过些时日按医生安排的时日就诊，住院期间所有费用都是老板出的，但是生活费护理费用老板不愿意出，出院之前我应该做些什么，这样的情况可以出院吗，会不会给以后就诊带来不必要的麻烦...
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你好，请问下在没有签署劳动合同的前提下，在工作时间受了伤，公司不管，而医院出的证明是抽搐后跌倒，劳动部门说不算工伤，具体这算不算工伤呢？...
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请问，没有签订劳动合同的话，申请工伤需要哪些手续、需要具备哪些条件（公司承认是公司员工，是给公司谈业务返回路上车祸去世）...
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个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？ ，这是合法的，因为非全日制合同员工只购买工伤保险就行了。而且这是企业为了照顾员工而做的，是员工自愿的。上述问题的企业并没有说不给员工购买。还 ...
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律师您好，工作两个月，没有签劳动合同，也没买社保，出了工伤怎么办，可以先做伤残鉴定吗？公司说3个月以后买社保...
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