，包括购房补贴、提租补贴等，计入当期成本(费用)。住房补贴不作为职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据，也不作为计算缴纳住房公积金的基数。企业在 外支出。 八、企业取消住房周转金制度后，如果还有未出售的住房，应作为企业的一般固定资产管理。企业将未出售的住房继续出售，其出售净收入(净损失)计入营业 ...
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费开支的性质分别处理：属于医药费等方面的支出，转入流动负债挂帐处理；属于职工集体福利设施方面的支出，转入公益金挂帐处理。 四、关于彩电特别消费税、国产化 在职工教育经费中列支。 七、1991年一次性专项处理库存商品财务处理与新制度衔接问题：新财务制度实施后，市财政局京财商(1991)504号文件仍继续 ...
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计提取职工福利费等口径的处理从1993年7月1日起，企业职工福利费、工会经费、职工教育经费、退休统筹费等统一按国家统计局(1990年第1号令)《关于工资总额 税前提取市场调节基金，由主管部门掌握使用。新《制度》实施后，此规定停止执行。对以前已提取未使用完的余额继续按原规定用途使用，主管部门应在年度决算 ...
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的试点企业，已经建立民主管理委员会的，可以按照省委[1980] 13号文件的规定，继续搞好试点不断总结经验。二、 企业党委要加强对民主管理的领导，把建立 职工政治思想教育，坚持四项基本原则，支持职工敢于当家作主，善于当家作主，正确行使民主权利；要协调企业各方面力量，妥善解决在贯彻这一制度中出现的问题， ...
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学习领会有关政策和文件，提高广大干部职工对这项改革工作的认识和参与改革的积极性、主动性；利用新闻媒体宣传事业单位人事制度改革特别是推行全员聘用制的相关政策； 安定团结的政治局面。(二)加强组织纪律，强化对试点单位领导人员的监督和政策法制教育，不得借改革之机搞“小团体”、“小宗派”，排斥异已，打击报复。 ...
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招用人员，平等条件下，应优先录用下岗职工。6、建立健全劳动就业准入制度，规范用工行为。要普遍实行劳动预备制度。对城镇未能继续升学的初中、高中毕业生，实施1至3年的职业技术培训或相关教育。要实行用人单位空岗申报制度。用人单位招用人员必须按照《湖南省劳动力市场管理办法》(省人民政府令第116 ...
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日内，向主管财政机关提交变更文件的复印件。 第四条企业应当建立健全财务管理制度，完善内部经济责任制，严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，如实反映 为管理和组织邮电通信生产经营活动的各项费用，包括公司经费、工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费， ...
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企业领导上需要严肃而认真地对待这一工作。其次，在进行评奖的时候，要教育职工大公无私，发扬共产主义的风格，反对本位主义、互相抬高、互相打击等现象，力求做到 及合理化建议奖，都是一些较好的奖励制度，对发展生产有积极作用，应当继续执行。这些奖励制度与综合性奖励制度的关系根据目前试行的情况来看，社会主义劳动 ...
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、在深化劳动制度配套改革中，推动职业技术教育事业的健康发展。要认真贯彻经国务院批准的《工人考核条例》(一九九0年劳动部令第1号)，继续坚持“先培训 。通过评估检查，促进技工学校、就业训练中心改善办学条件，确保培训质量。充分发挥职工教育和职业培训协会及各级职业培训研究机构的作用，形成研究网络，总结、研究 ...
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，不断提高公众参与的主动性、自觉性。 五、继续深入开展全民环境教育，抓好试点示范切实加强对企业干部职工的环境教育，除进行环境法、可持续发展战略、循环 典型、先进人物；曝光违反环境保护法律法规的典型案例，发挥新闻舆论的引导和监督作用；进一步完善新闻发布制度，提高新闻发布水平；建立健全突发环境事件新闻报道 ...
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